9月5日，G20峰会落下帷幕，同一天，在上海市合作交流系统“两学一做”学习教育工作座谈会上，中建二局作为唯一一家在沪央企代表作经验交流。上海公司党委副书记、纪委书记、工会主席樊学民出席座谈。在局党代会召开前夕，我们的“二局智慧”得到了上海合作交流工作党委领导的高度肯定，并表示二局经验值得在全系统甚至全市推广。
那么，当G20遇上“两学一做”，我们的“二局智慧”又有哪些备受关注的亮点呢？
“小智治事，大智治制”VS党委引领，为“制”而谋
G20峰会，习大大在提及全球经济治理时，谈到“小智治事，大智治制”。而在我们的“两学一做”学习教育中，公司党委同样为“制”而谋统。筹部署学习计划，落实基层党建工作责任制，将上海市合作交流工作党委《学习教育手册》作为学习锦囊，不断打造充满活力与战斗力的领导班子。在干部培养中，搭建“赛马平台”助力人才腾飞，并在“十三五”开局之年，借助国家“一路一带”与“长江经济带”共舞之势，优化市场布局，积极“扬帆海外”，打开转型升级良好局面。不久前中建二局荣获2015年度外地在沪施工企业综合实力排名前三十强 ，并成为中建系统唯一一家挺近前五的企业。
点击创新“鼠标”，激活一大盘棋VS“四位一体”激发党建活力
习大大妙用“点击鼠标”传达积极信号，点击“创新”鼠标，激活世界经济一盘棋。上海公司则通过“组团式”学习、“小微式”平台、“问题式”攻坚和“全面式”联动，以创新实践激发党建活力，在项目基层展开一幅党建蓝图。
“组团式”学习：寻访城市红色地标、邀请党建服务中心教师授课、开展“唱党歌·说党史”茶话会、走访革命圣地、重温入党誓词，公司各基层以“听说读学行”多种方式，让党员在“组团”学习中，激发责任意识。
“小微式”平台：流动党员网上平台的设立，让党员“流而不失，流而不散”。各支部开设微信公众号，建立“两学一做”指尖课堂，构建起“互联网+服务”的新型党建模式。
“问题式”攻坚：通过创新载体，设立“党建创客空间”，发起“一名党员一项科技成果”号召与“十带头”行动，项目科技创新硕果累累。
“全面式”联动：通过党建带团建、工建，增强服务职能。“筑梦计划”让青年人梦想起航，打造“安康杯”金字招牌，增进行业交流，展现企业良好形象。
“友谊之桥，合作之桥，未来之桥”VS“联建”共赢打开新格局
二十国集团宛若一座桥，增进彼此互信、互爱。而上海公司党委则积极搭设“联建”之桥，打开党建新格局。在建设上海迪士尼宝藏湾与飞跃地平线项目过程中，公司浦东片区党支部联合多家总承包单位成立联合党支部，吹响“党员先锋号”，助推项目各项目标顺利实现，深受好评，并四上央视，在2016年获评“全国工人先锋号”。
金山万达、青浦万达茂作为当地重点工程，与当地文明办、区建管署、警署、街道等单位建立联建关系，签订联建协议，为项目外地在沪员工积极融入地方创造了平台，项目也为创造地区“名片”作出贡献。护航G20，我们同样与政府部门默契配合，义不容辞地投身志愿服务。
“弄潮儿向潮头立，手把红旗旗不湿”，这是习总书记在G20峰会期间援引的一句词，也正是中建二局上海公司在党委引领下，激流勇进的写照。
我们期待着上海公司在“诚信、务实、竞争”文化引领下，不断超越的传奇，也期待着一个更加强大的美丽中国和一个更加联动包容的世界。
声明：微信所有内容版权归中建二局上海公司所有，转载请注明。
