
汇聚青春,点燃梦想
来自全国的400名新员工
在这个火热的七月,齐聚上海
开启为期一周的入职培训
7月7日,让青春筑梦启航

7月7日,公司人力资源部的工作人员分别在各火车站、机场设了专门的接站点,迎接来自全国各地的400名新员工。新入职的小伙伴们在办完一系列的报道手续之后便正式投入了紧张充实的入职培训中。这次培训到底干货有多少?快随小编来一探究竟。
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公司领导班子、分公司负责人、总部各部门负责人出席2018届新员工见面会。会上,中建二局副总经理,上海分公司董事长、党委书记苏振华为新员工带来干货十足的入职“第一课”。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席樊学民以及总部各部门经理及业务骨干作为培训主讲,分两天时间,从公司企业文化、规章制度、廉洁从业、各系统管理职能等方面入手,为学员们奉上了一堂堂精彩的培训课程。
同时,湖北、安徽、浙江分公司负责人对各分公司的情况作了详细介绍,使新生对公司体系制度和区域发展拥有更深入的了解。
见面会还举行了“明星师徒”颁奖仪式。其中,导师李敏和史琦,导师赵小章和左梦来,导师季玉阳和何磊,导师马晓龙和张欣功,导师张波和贺逸飞五对师徒获得“明星师徒”称号。
中建二局上海分公司总经理、党委副书记翟雷和党委副书记、纪委书记、工会主席樊学民分别为“明星导师”和“明星学徒”颁奖。
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培训过程中,2018届新员工开展了一场别开生面的主题团日活动。公司团委定制“时光邮箱”,让新员工写下自己的小目标,一年后这些小目标将被寄往制定者,激励青年员工不断奋勇向前。
上海市合作交流团工委副书记(主持工作)李婷亲临现场与新员工进行交流分享,并用“现在青春是用来奋斗的,将来青春是用来回忆的”鼓励大家。
上海市合作交流团工委副书记(主持工作)李婷,公司人力资源部经理方国刚,党群工作部部长、团委书记李浩钰,纪检监察部部长苏位朕以及优秀毕业生代表左梦来在互动交流环节,针对大家提出的职业规划、个人生活等方面的问题,进行认真解答,现场掌声阵阵。
活动中,公司团委还为新员工发放了每年一期的文化套餐——《筑梦青年Ⅷ》,并为新入职党员发放《党员应知应会300条》一书,鼓励青年员工在工作之余不断为自己“加油充电”。
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不光有干货满满的课程,穿插在培训课程中的还有多姿多彩的趣味活动。在“穿越非洲”的非洲鼓活动中,新员工在充满活力的鼓点中,进一步拉近了彼此距离,为日后融入集体、协作共赢作好铺垫。
此外,2018年员工自编、自导的联欢会同样精彩纷呈。个人深情独唱、T台模特走秀、扣人心弦的魔术……一个个精彩节目的背后凝聚着新员工的辛勤与努力。
用欢笑点缀希望,用汗水浇灌梦想。培训的最后,新生篮球赛也火热开打,赛场上矫健的身影成为这次培训最美的剪影。
短短的七天培训业已落下帷幕,时间虽短,但是大家在这里收获友谊、迅速成长。
现如今400名新成员重整行囊,奔赴各地的项目工程,在那里,他们又会接受新的任务,向着新一轮的筑梦之旅进发。
前进的号角已经吹响
愿你们不忘初心
砥砺前行
愿你们脚踏实地
坚定执着
愿你们不负青春
筑梦未来

编辑/赵娜
核对/吴国飞、傅晓茹
签发/方国刚
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企业目标:
打造同级次最具竞争力的中国建筑龙头企业
企业文化:
诚信 务实 竞争
到2020年末,要力争成为营业收入超300亿元的中国建筑同级次龙头企业
经营管理体系:
成立五大省级分公司,做深做透区域市场
市场营销体系:
成立产城融合事业部,加快向投资与基础设施领域的推进延伸
提升基础管理能力
提升总承包管理能力
提升“投资-建造-运营”三位一体的综合管理能力
业务结构由房建业务为主向各业务板块协同发展转变
业务模式由工程建造向“投资-建造-运营”一体化转变
人力资源管理由传统型向资源开发型转变
企业规模由稳步增长向加速增长转变

