九三党建丨天津公司党委以“党建+”凝聚推动高质量发展合力- 大数跨境

为充分发挥党建引领作用，增强企业发展活力，凝聚推动高质量发展合力，4月25日至5月25日，天津公司利用停机检修之际，错峰开展的以“党建+能力作风+素质提升+员工关爱”为内容的能力素质提升活动收官。

党建+能力作风，锤炼团队战斗力

天津公司党委自今年2月份以来在管理干部中开展能力作风建设提升活动，锤炼管理干部扎扎实实、踏踏实实、求真务实的工作作风，以高质量党建引领扎实推进能力作风建设。为进一步带动全员工作作风和工作能力的提升，结合公司实际，面向基层管理人员征集“我是班组长”主题征文作品。举办“我是班组长”主题演讲比赛，进一步检验基层管理人员对能力作风建设提升的所思所想所悟。趁热打铁组织15名班组长参加首届全国“红旗杯”班组长大赛，激发全员的劳动热情和创造潜能，带动更多员工在实践中学技术、练技能、提素质，形成“一级做给一级看，一级带着一级干”，层层传导压力，持续提升天津公司全体干部员工的责任意识、激发奋斗精神，增强九三文化认同，以更高的标准、更饱满的热情、更扎实的作风推动各项工作落实，为公司高质量发展注入新的活力和动力。

党建+素质提升，赋能团队发展力

天津公司党委以高质量党建引领多措并举助力员工素质提升。在能力素质提升中，公司党委有针对性地开展培训活动，从培训内容、培训形式、参与培训范围上精心考虑和设计，以“培训日”为契机，集中生产人员对安全管理体系运行、安全生产考核细则和安全红线管理制度、《中华人民共和国食品安全法》进行学习，进一步强化安全、质量红线意识。职能部门工作人员对企业合规管理、研发项目、新销售物流系统业务管理及资金池控制逻辑等进行学习，进一步提升综合素养和业务能力。公司特别组织开展全员体验式拓展培训，增强员工团队协作能力，拓宽员工视野，强化队伍建设。在短短一个月的时间里，天津公司开展了各种内外部培训共计9场，累计近700人次参与。

党建+员工关爱，凝聚团队向心力

天津公司党委发挥“党建带群团、群团促党建”作用，以高质量党建引领不断深化“十送行动”工作模式。以“送文化”“送健康”“送快乐”为切入点，持续关注员工身体健康、职业健康和心理健康，不断丰富员工业余生活。为员工赠送《让优秀成为习惯》和《做最美员工》卓越员工职场进阶优秀书籍，助力员工不断丰富自己，收获成长。组织员工聆听“我是班组长”演讲比赛，感受九三人的实干与担当。通过深入了解干部员工对健康饮食的需求，为有减肥减脂以及健康饮食需求的员工们提供轻食减脂餐。举办职工跳绳比赛，引领大家锻炼身体，强健体魄。每天上下午常态化开展工间操活动，午休时间，员工可以在职工活动中心进行羽毛球、乒乓球、跑步、动感单车等健身运动，不断增强自身身体素质，缓解工作疲劳。抢前抓早防暑降温用品发放工作，选品清凉饮品，提高员工幸福感，进一步增强公司的凝聚力和向心力。