会上,新员工逐一进行了自我介绍,纷纷表示已做好充分的入职准备。随后,项目经理李胜旺代表项目部对新员工的到来表示热烈地欢迎,并介绍了项目工程概况、项目机构组成等情况,要求他们尽快完成角色转变,做好职业规划。针对新员工专业方向及发展规划,项目部选配了六位思想成熟、业务精炼的专业技术人员作为新员工的导师,并当场签订了《拜师学技目标责任书》。在师徒交流环节,新晋导师表态将认真按照“拜师学技”的文件要求,落实“传帮带”精神,重点培养新员工岗位技能,传授业务知识和工作经验。新员工也纷纷承诺,将虚心向师傅学习业务技能,提高自我综合素养,努力实现“一年成长、两年成才、三年独当一面”的成长目标。
会议结束后,六对师徒集体合影留念。通过此次活动,增进了师徒情感,提高了全体员工的凝聚力,为后续郑州项目的健康发展奠定了良好基础。
文/图 郑州项目 梁媛 于俪婕