近年来，国网张掖供电公司聚焦党委、支部、党员三级主体，开展“党员身份证”量化评价工作、“书记抓项目”、“红廉相融”专项行动，进一步发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现党委、支部、党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、动态管理新平台，切实提升党员队伍的凝聚力和战斗力。
“我是党员我先行”“安全生产我担当”“优质服务做表率”……这一句句誓言和承诺，来自国网张掖供电公司的每一个工作现场和管理环节。可如今，每一次誓言的践行和承诺的兑现，都要量化评价，用相应的“积分”来说话。这不仅是国网张掖供电公司强化党员身份意识，引导党员先锋模范作用发挥的鲜活实例，也是今年该公司探索党员身份证管理，深化党员量化评价积分工作带来的新变化。
该公司推行“党员身份证”量化评价，其目的就是为时刻提醒党员牢记自己的党员身份，增强党员身份意识和责任意识，引导党员以身作则，促进党员先锋模范作用的发挥，主动践行“三亮三比”，强化自我约束，自动接受监督，树立党员良好形象。希望通过简易便捷的扫描程序，全过程评价党员在工作中的质效和作用发挥，起到监督和激励的双重效果，提升党员的责任感、荣誉感、紧迫感，发挥每名党员“红色细胞”的作用，形成落后党员有危机、评先评优看积分的党建行政互促互进良性系统。
“不忘初心、牢记使命、联创共建、力夺金奖！”这是《发挥属地化协调作用，建“750”温暖工地》书记项目的精彩结尾，该项目在国网甘肃省电力公司组织生活展评暨党支部书记实操技能竞赛决赛获得总分第二的优异成绩。
“以前以为，党支部书记就是管管党内日常活动，对于业务工作可以不用经手了，整个人也可以放松了。自从公司开展书记抓项目专项工作以后，我才意识到党建工作和业务工作必须深入融合，只有把业务工作钻研透了才能更好地把党建工作融入中心工作，进而推动中心工作更上一个台阶。”该公司某党支部书记叹道。
今年以来，针对部分党支部书记不钻研业务、偏离生产经营工作的问题，该公司创新开展“书记抓项目”工作，深入落实国网甘肃省电力公司“党建+六大工程”，属地化开展《发挥属地化协调作用，建“750”温暖工地》、《打造“裕固家园·服务有我”党员连心桥服务品牌》等53个党建项目，有力的推动党建工作与中心工作深度融合、互促共进，提升了党建工作在“六大工程”中的价值创造能力，实现了载体设计创新、落实措施有效、成效成果显著的目标，有力的推动党建工作与中心工作深度融合、互促共进。
“不忘初心、牢记使命、坚韧不拔、砥砺前行”一个个闪亮的大字悬挂于高台县骆驼城供电所照壁之上。骆驼城曾是汉唐时期丝绸之路上的一座边塞皇城北凉古都，因“饿马摇铃”的骆驼王而得名骆驼城。位于该地的骆驼城供电所，在该公司红色文化的浸润下，成为了国家电网公司首批企业文化示范点，在国网甘肃省电力公司“达标创优”评选中，被评为了国网甘肃省电力公司级标杆供电所。
今年来，该公司针对思想政治工作影响不够、企业文化穿透不强的问题，深入开展“长征精神·电力传承”主题活动，将红色文化注入安全生产、电网建设等各个方面。聚焦“不敢腐、不能腐、不想腐”，该公司凝炼出“四五六三”工作体系。结合深化不作为、不担当问题专项治理行动，针对形式主义官僚主义突出问题，制定“走政府、走企业、走基层，服务地方经济、服务电力客户、服务一线员工”的联动机制，落实担当保廉，优化营商环境，推动公司、电网高质量发展。
来源：国网张掖供电公司
编辑：席娟娟
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