职工代表在一线
集团四届一次职代会闭幕后，为推动职代会精神直抵基层、落地生根，代表们立即行动，深入科室、车间、实验室等工作一线，以“直面职工、精准宣讲” 的务实形式，传递会议核心要义、倾听一线职工心声，切实推动职代会精神转化为全体职工立足岗位、干事创业的强劲动能。
长春公司职工代表——品控部化验员马慧，返岗后第一时间牵头组织部门同事开展职代会精神专题宣讲，推动会议要求深度融入岗位实践。
宣讲过程中，马慧紧扣职代会提出的 “全链条品质管控”“绿色高效发展” 核心要求，结合化验岗位实操特点，系统解读集团在生产质量提升、能耗优化等方面的重点部署，着重强调职代会工作报告中的关键任务，帮助一线同事精准把握工作标准与攻坚方向。
品控部员工们表示，将以职代会精神为行动指引，严守质量底线、精进检测技能，以精准数据筑牢产品品质根基，以实干担当为集团打造国际一流粮油食品综合运营商贡献一线力量。
铁岭公司职工代表——运行保障部维修工孙科研，将职代会精神宣讲场景延伸至设备检修一线。他紧扣关键设备维护实操场景，以现场检修的核心部件为切入点，将职代会工作要求与岗位实践深度融合，展开具象化解读。
宣讲中，孙科研一边指向设备关键运维节点，一边详细拆解精细化运维在部件检测、参数校准、状态监控等环节的具体标准，清晰阐释 “精细化运维并非额外增加工作负担，而是通过标准化流程、精准化管控，实现设备稳定性提升与运维成本优化” 的核心内涵，让现场员工直观把握工作要求与本职岗位的紧密关联。
此次 “沉浸式” 现场宣讲，不仅让一线员工进一步明晰了企业发展战略与年度工作重点，更凝聚了实干奋进的思想共识。大家纷纷表示，将立足维修本职岗位，把职代会精神转化为履职尽责的内生动力，以精益求精的运维实效，为集团高质量发展贡献坚实力量。
大连公司职工代表——预浸工段技术员张英迪，深入生产一线开展两场差异化宣讲。在预浸工段早会现场，他聚焦职代会报告中安全管理强化、风险管控升级及生产与创新驱动核心要点，结合岗位实际展开宣讲，引发职工们对风险预控的热烈讨论。在车间控制室，他指着实时数据曲线向操作员生动解读：“向技术革新要效益，关键在于盯紧每个工艺参数、向稳定性要效益”，班组长们当即围绕参数优化、降低消耗开展进一步讨论。
两场宣讲贴近实际、干货满满，让职代会精神从抽象表述变为“看得见、摸得着、能执行”的行动指南，切实推动会议精神落地生根。
此次宣讲引发车间员工强烈共鸣，并表示已深刻领会职代会精神实质，清晰了工作方向。未来将立足本职岗位，把职代会精神转化为实干奋进的强大动力，以饱满的工作热情、务实的工作作风投身生产实践，严守质量底线、提升生产效率，为集团高质量发展注入坚实的基层动能。
出品：九三集团
终审：王文霞
二审：王唯俊
一审：王克蒙
