九三集团召开2025年集体协商会议

为深入贯彻落实《劳动合同法》《工会法》等法律法规，切实维护职工合法权益，构建企业与职工命运共同体，12月19日，九三集团召开2025年四届一次职工代表大会会前集体协商会议，集团党委副书记、总经理鞠伟作为企业方首席代表出席会议，企业方和职工方各5名代表参加会议。集团党委副书记、工会主席缪国玺主持会议。

协商双方围绕2026年《集体合同（草案）》《女职工权益保护专项集体合同（草案）》及《工资集体协议（草案）》三项核心文件展开专题协商，企业方代表首先就“三个合同”的修订背景、核心条款及实施细则进行说明，重点解读了2026年“三个合同”在最低工资收入调整、女职工“三期”保护及员工休息休假政策等内容。职工方代表则立足一线实际，针对女职工权益保护、员工休息休假、劳动防护机制等议题提出建设性意见。双方本着“平等协商、互利共赢”的原则，通过深度研讨，在劳动报酬、工作时间和休息、休假、女职工专项保护、劳动安全与卫生等关键条款上达成共识。  

此次协商会议的召开，不仅为即将召开的职代会奠定了坚实基础，更标志着集团在构建和谐劳动关系、推进民主治企方面迈出新步伐。下一步，企业将根据协商结果完善合同文本，提交职代会审议通过后正式签订实施，以法治手段护航职工权益，以制度创新激发企业活力。