为加强青年人才梯队建设，发挥老职工“传帮带”作用，传承优良工作作风，鼓励青年职工立足岗位建功立业。3月24日，第三事业部举行导师带徒签约仪式，党支部书记主持签约仪式并讲话，事业部全体结对师徒及中层管理干部参加。
首先，党支部书记宣读了《兵团六建导师带徒管理制度》，重点解读了导师带徒工作的重要意义，并提出三点要求：一是导师要提高思想认识，结合徒弟的专业基础、能力特点和岗位需求，做到因材施教、精准发力；二是导师要认真履行“传帮带”职责，毫无保留传授专业技能、工作经验和优良作风，确保徒弟学到真本领、练就硬功夫、干出好成绩；三是徒弟要珍惜学习机会，秉持勤学、勤看、勤思考、勤实践的态度，主动请教、虚心求学，勇于担当、积极进取，早日成为岗位骨干、全能型人才。随后，12对师徒现场签订“导师带徒”协议，正式确立师徒关系，明确双方职责与培养目标，拉开了携手共进、薪火相传的序幕。
本次签约仪式正式吹响2026年第三事业部“导师带徒”工作的奋进号角。下一步，事业部将以此次签约仪式为契机，扎实推进人才培养工作，全力锻造高素质专业化人才队伍，为公司高质量发展注入强劲动能。
撰稿:车鸿英 编辑/审核:马潇栓 终审:胡艳哲
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