------2#高炉工段多措并举有效发挥“班后学习平台”作用提高操作技能指导生产实践
自进入七月份以来，炼铁二厂2#高炉工段根据公司及分厂会议精神的重要指示与要求，高度重视开展班后学习培训，以提高全体干职操作技能，为建设学习型团队积蓄力量。从组织搭建“班后学习平台”到推广宣传学习兴趣及编辑PPT培训课件等工作，多措并举，有效发挥“班后学习平台”作用，提高职工操作技能以指导生产实践在实际工作中的作用。
据走访：我厂2#高炉工段领导班子创新学习举措、精心组织、推动落实，在推广职工对学习接受能力运用的速度、广度、热度上下功夫求实效，对学习组织架构内不同类型的学习课题进行分类指导，各培训讲师全天候“一对一”解决广大职工实际操作中的各类疑难问题。在实现了培训知识面全覆盖的基础上，广泛动员职工加入“班后学习平台”大家庭。
据了解：2#高炉工段从切实提高职工思想认识和学习队伍建设角度出发，充分认识搞好“班后学习平台”的重要性，克服基层职工文化程度低等实际困难，发挥企业文化优势、组织优势，精心组织、迅速行动，最大限度调动全体干部职工的学习积极性，打通学习“最后一公里”，使之成为传播中钢文化、强化理论武装、建设人才梯队的“新利器”。
截至目前，我厂2#高炉“班后学习平台”共有讲师6名，平均每周授课12小时，最后一周对全月职工学习效果进行评估、对学习情况进行考试考核，实时掌握基层职工的学习情况。
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