企业文化是企业发展的灵魂。是企业形象和文明程度的展示，是企业个性魅力、企业特色与综合水平的重要体现，也是一个不断建设、反思、提高的整体工程。“五个一”工程作为企业一项重要的精神文明建设工程，是提高中钢人素养，陶冶思想情操，培养合格中钢人的有效载体。炼铁二厂一直以来高度重视，认真完成每月的五个一工程任务。今日召开“五个一”工程指导会，皆是为了坚持突破薄弱的环节，力争让五个一工程做到“锦上添花”。
“五个一”工程的主要内容为“写一篇文章、养一盆鲜花、提一条合理化建议、做一件有意义的事、自觉参加义务劳动”。写一篇文章主要是为了让职工在不同时期了解企业的管理方向，提高职工的观察能力，思维能力及语言表达能力；养一盆鲜花是为了提高中钢人“珍爱生命，爱护绿色”的美德，提高中钢人的环保意识；提一条合理化建议是培养职工“关注细节，消除残缺，实现完美，追求卓越”的良好习惯，是实现“轻松、民主、自由、话语权”的有效途径，增强职工爱岗敬业的主人翁意识；做一件有意义的事，要求中钢人以“八条标准”为指导方针，弘扬文明的高尚行为，为企业树形象；自觉参与义务劳动是中钢人将企业文化内化于心、外化于行的具体表现，通过义务劳动，尊重他人劳动成果等。
今日下午2点30分，在炼铁二厂办公室会议召开七月份的五个一工程作文题目《细算每月企业对我的成本》指导教学会议，政工郭艳宁为大家讲解本次作文题目的意义，如何写作。通过给大家分析作文题目，教大家如何下笔，从哪方面入手，力争将本次的作文高质量、高水平的完成。他以自身为例子，从两方面进行说明，一方面是显性成本，另一方面是隐形成本。显性成本方面，在企业内部每月所花费的工资、保险、福利、培训、衣着、餐饮、服务、补贴方面，他边讲边算，并算出每月的各项的花费；隐性成本方面，企业为职工的培训、奖励、文化、环境等做出的开支。最后得出企业每月为他花费的成本的总额。
最后对大家提出几点要求，一、要求将显性成本的内容用两种不同颜色的笔进行作业，数据内容用红笔写，其余的内容用黑笔写；二、隐形成本的文字内容用黑笔写，涉及到数据红笔写；三、办公室下发统一的表格样板至各单位，做好汇总统计；四、将每个职工提到的项目成本数据进行统计，并张贴到站班室的宣传栏中；五、要求大家按要求进行作业，打好草稿纸，认真计算，高质量完成；六、各单位将交回的作文认真做好把关审核；七、参会人员将会议精神准确传达给各个班组。
细细想，认真算。企业每月对我们的成本不是一个小额数据。政工郭艳宁说道：“我们定要将企业每月对我们的投资，转化为工作的动力；定要全心全意的的投入的自身的岗位中，尽心尽职地干好自己的本职工作，为企业创造最大的效益，去回报企业”。
在炼铁二厂里我们个人力量确实很小，但是，如果我们每一位职工，能把炼铁二厂当成自己的“家”，工作的时候再认真一点，尽心一点，尽责一点，我们的炼铁二厂就会迈向一个新的台阶。
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