自炼铁二厂推出“考试宝”以来，2#高炉工段深入贯彻公司技术升级年的精神，充分利用分厂“考试宝”网络平台便捷的特点，利用班前、班后会，深入推广，指导工段全员，从注册到使用，再到离不开，实现了“要我学”到“我要学“的转变，达到全员自主学习，促进自我理论知识的积累，不断实现全员技术升级的目的。
2020后半年度，董事长提出了“行为规范、技术为本”的号召，将“三本理念”，拓展为“以人为本、质量为本、诚信为本、技术为本”的“四本为纲”。特别强调“技术为本”，将2021年定义为“中钢技术升级年”，就是寄希望于中钢人学知识、提技术、长本领，为中钢发展尽责、担当。董事长告诫中钢全员：“技术学到手，如同父母陪着走，参加工作之前是父母养护大家，工作之后就要让技术养护大家，作天一名产业工人，不懂技术，心里就不会踏实；没有技术，就不是一个合格的中钢人”。基于提高岗位职工业务能力的初心，2#高炉深入解读“技术升级年”的意义，利用各种学习平台，特别是分厂推出“考试宝”之后，结合日常培训，不断强化全员学习的劲头，促技术考试成绩不断攀升，收到了很好的效果。
2#高炉炉长王安云多次强调，“希望工段全员能够抓住‘技术升级年’有利时机，以‘考试宝’为载体，勤奋好学，争当技术资本的践行者，领头羊，深入践行董事长的殷殷嘱托，完成中钢赋予我们这一代人的重大使命，为百年中钢梦插上技术腾飞的翅膀，要将‘考试宝’当成我们技术升级的法宝，在后半年度技术升级考试中取得优异的成绩”。
