九三安全丨九三集团安全文化和安全理念- 大数跨境

第一章企业核心价值观安全内涵

集团安全文化的创建应在企业文化的框架内开展，应符合企业文化基本要求，并将企业核心价值观贯穿始终。

诚信：严格遵守国家法律法规，严格执行国家和行业标准。

责任：领导以身做责，部门条线负责，全员人人有责。

敬业：安全工作无小事，员工要本领过硬，遵章守纪。

忠诚：在保证生命安全的前提下坚决维护企业利益。

第二章安全文化

集团的安全文化为：有感、人本、诚实、可靠。

有感：领导不官僚不做秀，以身作则，讲实话办实事，关注员工需求，管理行为体现平等尊重,员工能够看得到，并从内心感受到，心悦诚服，主动践行安全文化和相关要求。

人本：员工是安全的核心，通过参加教育和培训提升对安全的意识和责任感，规范自身行为，掌握安全知识和岗位技能；公司加大投入改善员工的工作环境和条件，追求本质安全，降低员工作业风险。

诚实：所有安全管理工作都是基于真实的管理行为去落实，并执行到位，安全参与人员心中所想、口中所说和行动所为保持一致，具体工作不搞形式，不折腾，讲求实效。

可靠：人员技能过硬，制度规程可用，安全设施好用，监测设施可信，应急设施可靠。

完整释义

有感：指有安全感召力的领导，通过以身作则的良好个人安全行为，使员工真正感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感知到自身做好安全的必要性。核心作用在于示范性和引导作用。各级领导率先垂范，经常深入基层与员工交流，通过可视、可感、可悟的个人安全行为，使员工“看到、听到、体验到”领导对安全工作的承诺践诺和示范引领，影响与感染员工，进而提升员工的安全意识，引导员工重视安全，引领全体员工做好安全生产工作。

人本：人是安全管理的核心要素，人的意识与行为决定着设备设施能否安全使用、规章制度能否正确执行；人的安全意识不够、行为不规范，再好的客观条件也难以从根本上保证安全生产。人的不安全意识和行为是引发事故的主要原因，通过安全教育培训等手段提升员工安全意识，使员工在行动上能够自觉自愿地按照安全生产标准去执行，杜绝“三违”行为，做到“想安全、会安全、能安全”，从而降低事故发生率。同时，安全是每个人生产生活的最基本需求。安全生产工作应当坚持以人为本、以人为中心，把保护员工生命安全摆在首位，保证员工享有安全可靠的工作环境，降低员工劳动强度，减少员工负担，保护员工不受到伤害是企业长期追求的安全目标。

诚实：所有安全管理工作都是基于真实的管理行为去落实，抓住安全管理的基础工作，落实安全管理行为时，要从上层管理视角和员工视角去审视是否有利于提高员工的安全意识和技能，有利于规范员工的行为，有利于贯彻安全文化，并评估可执行性，不搞形式，不搞花架子，不折腾，讲求实效，参与安全管理的所有人员心中所想、口中所说和行动所为保持一致，积极献言献策，对上对下讲实话，讲真话，不敷衍，对不适用的管理制度和措施敢于提出反对和修改意见。工作中不讲条件，不打折扣，把工作做实、做到位。

可靠：人员操作技能、应急处置能力过硬，关键时刻不慌乱会操作；安全制度措施、操作规程实用且管用，不脱离实际可执行；安全防护设施完整且好用，作业安全有保障；安全监测设施可信且可用，事故苗头能及时发现；应急设备设施齐全且可靠，关键时刻值得信赖，用得上、顶得起、靠得住。

第三章安全承诺

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。

（一）安全价值观：安全是红线和底线，要始终将安全工作

放在首位，安全是创造良好业绩的前提，没有安全一切都是零。

（二）安全使命：保障企业和员工的生命财产安全。

（三）安全目标：管理无空档，作业无违章，风险无隐患，生产零事故。

（四）安全态度：安全为我，我要安全。

第四章安全理念

安全理念是在安全方面衡量对与错、好与坏的最基本的道德规范和思想。正确的安全理念是有利于处理好安全与生产之间辩证关系，是正确合理地开展安全工作的前提和基础。

第一节基本安全理念

（一）一切事故都是可以预防的；

（二）所有危害因素都是可以控制的；

（三）所有不良因素都必须马上纠正；

（四）各级管理层直接负责各自工作范围内的安全；

（五）管理层必须进行安全检查；

（六）员工的直接参与是安全工作成败的关键；

（七）所有员工都必须经过安全培训；

（八）能否确保安全地工作是员工被聘用的前提条件；

第二节安全管理理念

正确的安全管理理念有助于各级管理者正确认识安全管理工作，从而采取正确的工作态度和工作方式方法。

（一）领导的示范效应对工作的影响是巨大的；

（二）安全生产只有起点，没有终点；

（三）安全工作一失万无，一定要确保万无一失；

（四）只有布置没有检查和反馈，是严重的管理缺陷；

（五）没有做不到的工作，只有要求不到的工作；

（六）业务部门管执行，安全部门管监督；

（七）安全绩效考核的重点是员工主动参与程度；

（八）事故发生后必须要做到“四不放过”。

第三节风险和隐患理念

安全工作是围绕“消除隐患、防范风险，预防事故”展开的，正确的认识风险、隐患和事故之间的辩证关系，十分有助于防止事故的发生。

（一）风险是固有的不可消除的，防范措施是制定的可以完善的；

（二）风险防范措施不全面或者失控就是隐患；

（三）隐患得不到排除就意味着事故可能要发生；

（四）要视隐患为事故，一定要消灭在萌芽状态；

（五）发生的事故只是暴露了大量隐患的冰山一角；

（六）隐患就在眼前却看不到是最大的隐患；

（七）本质安全是减少事故发生的最有效手段；

（八）安全投入会给企业带来丰厚的回报。

第四节安全行为理念

严谨科学的安全制度和操作规程，是在长期的工作实践中探索出来的规律，不少是血的教训，是前人艰苦探索的结果，是安全生产的保证。遵章守纪，杜绝“三违”是预防安全生产事故的基本要求。

（一）不能保证安全就根本不要去做；

（二）不安全行为没有得到根本改正就谈不上安全；

（三）观念决定态度，态度决定行为；

（四）良好的作业习惯是保障安全的前提；

（五）相互监督是保证安全的重要手段；

（六）良好的身体和精神状态是保证安全的重要前提；

（七）今天做的好不等于明天没问题；

（八）条条规程血染成,不要用血再验证。