【高尚文化每日享】8月31日 行为高尚——开放

奋斗文化的第二个层次，行为高尚：高效能，崇尚奋斗

开放

取长补短，相互借鉴。

吸先进，纳精华，博采众长。

一花独放不是春，百花齐放春满园。

◆ 培养吸纳能力：

建立“海绵心态”，汲取先进的文化、技术和专业知识，不断追求进步；

善于发掘、集合、利用组织内外的各种资源，优化配置，具备借助、调动各方力量为我所用的能力。

◆ 比标杆赶先进：

运用“洼地效应”，汲人之长，补己之短，高势崛起；

与先进对标、对比、学习，坚持学有榜样、追有方向、比有对手、超有目标；

以“排头兵”的姿态，高标准高质量高效率地开展工作。

◆ 坚持放眼世界：

建立国际化思维，具备国际化能力，努力成为世界强者；

放开心态、开阔眼界，打开门来看时代的变化、看别人的进步；

从大局看问题，既立足当前，又着眼长远。

◆ 建立纳新机制：

坚持“走出去、请进来”，借他山之石，打破“天窗”，增添发展活力；

招贤纳士，吐故纳新，让员工将自己的职业生涯和企业的发展壮大紧密结合，最大程度实现公司发展和个人价值的双提升。