企业简讯丨丹东公司聚焦“本质安全”为企业高质量发展筑牢根基- 大数跨境

“丹东公司通过全面落实安全主体责任，狠抓现场安全工作落实，强化教育培训，严密部署开展‘安全生产强化管理年活动’，保证了公司持续1700余天无生产安全事故发生。”在九三集团2025年度第一次安委会全体会议上，丹东公司作为“安全生产工作先进集体”代表作总结报告，全面总结了安全生产工作的主要经验和典型做法。近年来，丹东公司以“本质安全”为目标，创新构建“责任闭环+文化浸润+科技赋能”三位一体的安全治理体系，将安全发展贯穿于企业运营的每一个环节，为公司高质量发展筑牢安全根基。

精准施策狠抓落实筑牢安全根基

在集团与二级平台的正确领导下，丹东公司展现出高度的政治自觉和使命担当，始终将安全责任嵌入治理全链条，彰显出强大的组织协调能力与高效执行力。在日常仪器仪表可靠性检查、规范返料作业管理等专项工作中，丹东公司创新“网格化+专业化”监管模式，组建仪表可靠性、作业标准化等专项攻坚组，严格按照国际标准和行业规范，对设备和作业流程进行全方位排查与优化。针对各级检查提出的典型问题及自查发现的隐患，建立“党政同责+分级管控”责任体系，推行隐患排查“五落实五到位”闭环管理，确保隐患整改无漏项。实施“穿透式”督导，对集团检查反馈的问题实行“一案一策”，溯源整改，确保隐患彻底消除，为企业安全生产提供了坚实保障，以实际行动践行了对员工生命安全和企业稳定发展的庄严承诺。

文化赋能多元推进营造安全生态

丹东公司以集团“有感、人本、诚实、可靠”的安全文化理念为指引，全方位、深层次地推进安全文化建设，将安全意识融入企业的血脉，让安全成为全体员工共同的价值追求。

为打造“立体化”宣教矩阵，公司开展“主要负责人讲安全”活动，以战略眼光和全局思维，深入解读安全发展理念，引领全员树立正确的安全观，组织中层管理人员开展闭卷考试，促使中层干部深入学习安全法规、管理知识，提升安全管理能力，带动团队提升安全素养。针对一线员工开展面对面现场问答，以通俗易懂的方式普及安全知识，强化安全技能，确保安全理念深入人心。

丹东公司还开展安全经验分享会，搭建交流平台，让员工在分享中汲取经验教训，共同提升安全意识。通过推行安全记录合并减负行动，优化管理流程，释放员工精力，使其专注于实际安全工作。与此同时，严格规范防护用品佩戴，从源头保障员工生命健康。通过这些举措，公司构建了全员参与、全过程覆盖的安全文化生态，让安全文化成为推动企业安全生产的强大精神动力。

创新驱动科技引领提升安全效能

近年来，丹东公司持续以科技创新赋能安全生产，以企业技改为切入点，对存在安全隐患的设备、设施进行针对性升级改造，推动企业向本质安全迈进。

结合作业实际，丹东公司自主完成仓储工段付油房散油付货区登车栈道改造，保障作业人员安全。将磷酸存储方式改为储罐，利用自动化、密闭化技术，有效规避磷酸存储转运过程中的安全隐患，提升存储环节的安全性和稳定性。采用防滑、防腐蚀材料和科学的防护设计，降低循环水池设置操作平台坠落淹溺风险，为作业人员提供安全可靠的操作环境。

同时，丹东公司通过DCS改造增加安全风险监测设施，实现对生产过程的实时监测、智能预警和自动控制，将事故隐患消灭在萌芽状态。利用安全管理软件统筹工作开展，构建一体化的安全管理信息平台，实现安全管理的数字化、智能化转型。管理人员通过平台实时掌握安全动态，精准决策，高效处置安全问题，为企业安全生产提供了强有力的技术支撑。

安全生产，只有进行时，没有完成时。未来，丹东公司将以集团“安全生产强化管理年”活动为契机，不断探索创新安全生产管理模式和技术手段，以更加坚定的决心、更加有力的措施，保障企业的稳定发展，守护员工的生命安全，为把集团高质量发展贡献丹东力量。