自公司第二批主题教育启动以来，研究总院领导班子牢牢把握“学思想”和“抓业务”两条主线，切实将开展主题教育与促进研究总院各项中心工作结合起来，把准“深、实、细、准、效”五字诀，聚焦科技创新、降本增效、人才建设、员工“急难愁盼”等最突出最迫切的问题，扎实开展专题调研，努力把调研成果转化为改进研究总院工作和推动科技创新发展的有力举措。
书记带头深入党建联系点调研
公司党委委员、研究总院党委书记、副院长吴富生到党建联系点和研究总院长兴分部开展主题教育专题调研。会上，吴富生耐心倾听了职工们关心关切的“急难愁盼”呼声，及时解决办公环境改善、交通出行优化、食住以及个人成长、福利补贴等问题。
公司党委委员、总经理助理、研究总院院长、党委副书记李义明到党建联系点和钦州项目部、武汉分公司开展主题教育专题调研，并牵头开展研究总院2023年首期高端人才座谈会。围绕科研创新、人才发展和职工“急难愁盼”等方面深入细致地沟通交流。
研究总院党委副书记、纪委书记、工会主席王卫红到党建联系点开展主题教育专题调研。围绕作风建设、企业文化、人才培养、落户政策、公司食堂餐饮以及工作中遇到的具体问题和实际困难展开充分交流。
领导班子成员分别开展调研
公司副总工程师、研究总院总工程师严兵到党建联系点开展“场桥项目亏损治理及全过程成本管控调研座谈会”主题教育专题调研。与会人员结合工作实际，聚焦标准化、模块化、重大项目管控、精益设计、专项管控、优化设计、服务生产等方面提出建议和意见。
研究总院副院长王学军到党建联系点开展主题教育专题调研。围绕成本费用管控、设计质量管控、供应链体系建设等方面进行深入交流。
公司副总工程师、研究总院总工程师赵斌到党建联系点开展主题教育专题调研。围绕科技创新落地的难点痛点和实际工作中所遇到的困难展开交流。
研究总院财务总监胡春明到党建联系点开展主题教育专题调研。围绕“关于全面预算指标执行情况的调研，确保完成2023年利润总额指标”及“我为群众办实事”主题开展深入交流，结合电气院实际情况，聚焦营收指标与利润、出差报销、设计人员办公配置等方面提出意见建议。
研究总院总工程师黄曌宇到党建联系点开展主题教育专题调研。围绕“如何加强海工自主科技创新”主题开展调研座谈，并就浮吊、铺管铺缆、风电安装船等海工设备的创新研发展开讨论，并提出具体要求。
研究总院领导班子成员分别深入党建联系点调研
下一步，研究总院党委将在此次专题调研开展的基础上，加强调研成果转化及应用，建立调研成果转化运用清单，加强对调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效，及时采取党委专题研讨、召开调研成果交流会等形式，交流调研成果、研究对策措施、凝聚班子共识，推动研究总院各项工作守正创新、取得突破。
供稿：研究总院所属各党组织
编辑：张晓雲/党工部