为进一步给高炉培养人才，建立高炉后备人才梯队，推动炼铁事业向前发展。日前，炼铁二厂下发了关于《高炉室内主操选拔的通知》，各单位将这一通知、报名条件及要求，向一线职工传达，在两天时间内，共收到来自不同工段、不同岗位的14名职工上交报名表。
5月29日下午14：30，在炼铁二厂办公楼二层会议室组织室内主操理论选拔考试，共14名职工参与。此次考试由生产李厂长全程监考。在考试前，综合部宣读了考试规则，要求考试人员将手机全部统一上交管理，隔位整齐就座。考试过程中，大家严格遵守考场纪律，面对下发的试卷，沉着冷静，认真思考，稳定发挥，将答案写在试卷上。期间，分厂任厂长来到考试现场，来回走动，了解职工的考试情况，并要求大家认真对待，争取考出成绩，赛出水平。
5月30日上午10：00，在办公楼二厂层会议室组织了室内主操实践答辩选拔。本次实践答辩，分为自我介绍、工作思路计划、随机应变、现场提问等环节。分厂任厂长、生产李厂长、政工郭书记、1#高炉李炉长、2#高炉王炉长等人负责面试，14名职工按照事先抽签顺序，逐一走进考场进行面试。大家面对考官的提问，灵活应对，将良好的精神、个人形象展现在面前。实践选拔结束后，任厂长再次勉励职工，要继续努力，提升自己，夯实本领，同时，结合本次室内主操岗位、名额，希望大家能够正确看待，不管结果能否成功，都要积极面对，努力干好本职工作，经营好自己的岗位。
下一步，中钢炼铁二厂将理论选拔与实践答辩两者的成绩之和，从高到低进行排名。根据职工的综合表现情况，予以选拔，公示结果，同时将新选拔出的室内主操，抓实后续的岗位培训，让他们尽快熟悉岗位、胜任岗位。
