光阴似箭催人老，时间如梭赶少年。转眼间这一年，已过去多一半，忆往昔事例幕幕重演，真叫人内心不禁万千。走过的是岁月，留下的却是故事，随风的是记忆，期盼的便是希望。
2020年8月初，炼铁二厂设备人员在许厂的组织下回顾前半年工作的得与失，认真反思，从而吸收有利因素，强化工作能力，细化务实双基管理。具体指南如下：
践行“五爱”，爱岗位，爱设备，爱产品，爱清洁，爱绿色。要求“五爱”贯穿于设备的日常管理制度中，更要在日常工作中成为潜意识。因为我们设备维护人员是设备的“杀毒卫士”和“安全卫士”。不确定因素只有在日常的点检工作中排除、扼制，才能确保设备的安全生产和稳定运行。
落实“五想六有”。“五想”是安全作业的保障，是安全作业的意识。这不仅要求全分厂人烂熟于心，而且更要在作业过程中形成习惯，从而循序渐进的开展每一项工作。特别是作业程序，没电当有电，低压当高压，转动部位不作业，不转动的部位要确认。“六有”，是对生产现场安全意识的显性规范，用罩，套，防护，栏杆及标志将危险源与安全区隔离开，无形中将安全和危险的意识在脑海中建立起来，区分不利因素成为常态。久而久之“五想”与“六有”将生产现场一动一静的安全意识成为工作动态指导，成为作业过程的方向。
中钢人的八条标准是董事长对每一位职工的殷切期望，也是我们每一位职工在厂内外都要践行的行为规范，通过中钢人的素质影响和带动全县14万人的社会素质提升，这也是袁董事长远大的乡土怀情和社会抱负，是中钢人最宝贵的精神支柱。
所以我们要热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要求自己，摆正工作位置，铭记董事长格言；“健康，机灵，勤奋，守则”。而且更要时刻保持，谦虚，谨慎，律己的工作态度。希望能在董事长和分厂领导的关心和培养下，我们始终勤奋学习，积极进取，努力提高自己，始终勤奋工作，在不断学习中牢固自己的技能水平。
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