为了营造和谐统一的生产氛围，炼钢二厂连铸工段第一时间召开了“思想沟通交流会”，安排部署当前连铸重点工作，要求全体基层班组长和职工调整心态，拧紧“发条”，将过程的杂音疑议转换为工作的热情和动力，用崭新的面貌投入到工作中，为今后的工作开好局、起好步。
统一思想、减少杂音
首先，对工资问题进行了解说，针对参加公司活动和生产现场女工的工资进行了阐述，部分女工参加活动付出了辛苦，取得了成绩给予了表扬和肯定。但生产一线的女工在生产繁忙，人员紧缺的情况下依然一人一机认真的操作，实属不易。所以，所有女工的工资基本是一个水准，工段都给予了鼓励！希望全员快速收心，进入工作状态，以昂扬的斗志积极奋发真正体现半边天的作用，促进企业发展进步。其次，对切割区人员与质检人员的配合管理问题进行了统一，狠抓质量管理，是我们每一个人义不容辞的责任。要求强化设备管理，加强过程监护，提高责任心，推进班组建设和员工素养提升，积极配合质检人员对铸坯质量的检验，减少与质检部门的争议，是我们今后连铸针对质量管控工作的新思路。所以要求全员找准重点部位、薄弱环节进行改正，发现铸坯质量问题第一时间反馈，及时有效处理减少问题坯批量生产，并且基层班组长要改变以往的做事风格，以更高的姿态更强的责任确保各项工作顺利进行。
转变作风、凝心聚力
深入推进“精诚团结 四班为一”的工作机制，将作风建设贯穿于生产经营全过程，以业绩论英雄、以结果论能力，制定新的奖惩制度，营造你追我赶的氛围，牢固树立过“紧日子”思想，实施精细化成本管理，每周对各班各组的材料成本消耗进行排名，将各项指标分解落实到班组、个人，全面积极鼓励职工当好事中人，做好事中事，不断激发职工活力，心往一处想、劲往一处使，不断提高工作效率，全面助推连铸各项工作再上新台阶！
