外出取经拓视野 交流学习促提升

“独学而无友，孤陋而寡闻”，外出培训学习是职工开阔视野、提升专业素养的重要途径。为将董事长“走出去、请进来”的会议精神落地推进，在公司党委的统一安排下，炼钢二厂派出21人参加省总工会举办的“花开满园”转炉技能培训班学习。

本着“学习、交流、分享、成长”的培训理念，同时也为了丰富工艺培训形式，进一步提高培训成效引领职工共同进步，2023年3月29日，我厂转炉工段开展了职工外出学习培训分享交流会，转炉工段全体班组长、炉前工参加了此次活动。

活动开始，转炉工段长乔晓军强调，根据公司要求，今后外出培训将逐渐形成常态化，要带着问题“走出去”，将先进做法“请进来”，真正将公司想法转化成生产过程的具体做法。

活动中，炼钢工张伟首先对培训中的大废钢比转炉冶炼创新进行分享，从意义到现状，以及常见问题、具体做法进行全面讲述，为今后创新做法提供了具体的思路与方向；摇炉工孙永就转炉冶炼实操过程的具体细节进行讲述，从氧枪操作、溅渣护炉、喷溅控制等方面重点共享，有效避免了各类事故的发生，保障炼钢生产的稳定顺行；其余人员分别对二十大会议精神、国家安全观、先进班组建设等进行学习心得分享，得到了参会职工的阵阵掌声。

据了解，此次外出培训的部分学习成果如氧枪起枪操作，溅渣护炉工艺优化等已转化为转炉工段的日常做法，外出培训是公司提升员工专业素质的一项重要措施，而外出培训后的分享则能以点带面，有效实现“一人学习、众人受益、共同成长”的培训效果。