创新驱动发展
展示激发活力
创新路而发展，破常规而进取。
创新是一种智慧，也是一种灵感，更是一种逻辑思维、一种推理、一种天赋。
创新是改变以往陈旧的做法，包括创造和创优两部分：创造即做前人没有做过的事，创优则是在前人做的基础上把事情做的更好。
——董事长
小革新成果展示牌
走进炼钢二厂连铸工段，目之所及，一块块精心设计的“小革新成果展示牌”熠熠生辉，它们如同璀璨的明珠镶嵌在生产线旁，成为这片热土上独特的风景线。这些展示牌不仅见证了连铸甲班在特色班组建设中的卓越成果，更昭示着该团队在全员创新道路上的坚定步伐。
肯定职工创新成果
在日常工作中，许多职工积极发挥自己的聪明才智，主动创新和制作简易工具，以优化工作流程、提高工作效率，同时降低体力劳动强度。这些工具虽然并非传统意义上的技改创新，但它们在实际操作中为我们的工作带来了实实在在的便利。
以王小明同志为例，他提供的高精度电子秤对钢水成品样进行“把关”，发往质检成品样合格率为100%，大大提升了检测的准确性和效率。
高飞同志设计的铝碳水口吊运架，不仅便于职工吊运水口，而且有效避免了在吊运过程中可能发生的磕碰损坏，同时也减轻了职工的体力劳动负担。
而冯全全同志制作的大包套管密封垫夹子，在提高工作效率的同时，更是显著降低了操作安全风险，为工作安全提供了有力保障。
激励职工参与创新
这些来自一线职工智慧创新，不仅展现了他们的聪明才智和责任担当，更为工作带来了实实在在的好处。收集职工在工作中的点滴小革新成果，并制作成展示牌，将发明人的照片以及成果展示出来，一方面向发明人表示由衷的尊重和对发明成果的肯定。此外，通过这种方式，激励更多的职工参与到小改小革中来。当看到同事们的成果被如此隆重地展示，其他职工也会受到启发和鼓舞，从而更加积极地投入到创新实践中去。
连铸工段工段长高飞表示：“此举不仅彰显了我们对技术与人才的深厚尊重，更在极大程度上点燃了更多职工立足本职、勇于创新的热情。”
展望未来，炼钢二厂将进一步增强对职工小技改、小创新等成果的激励措施，从精神和物质双重层面给予肯定和支持，从而激发全体职工的创造力和活力，助力企业实现更加高效、可持续的发展。
创新
END
中阳钢铁炼钢二厂
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