职工技术、技能水平的提升是最大的亮化工程，真正办好高质量的授课培训关系着职工职业技能水平的提高，承载着中钢的发展和未来。炼铁二厂2#高炉以“文明月”为契机，不断刷新新一轮的亮化成果，更为改善职工培训学习环境“加码”，为提升全体干职的技术、技能奠定扎实的基础,让文明中钢人的“金名片”熠熠生辉。
（修旧前）
自进入中钢传统文明月以来，炼铁二厂2#高炉升入贯彻“品德、素养、技术”的精髓，以学习《中钢人思想教育读本》系列丛书为“品德、素养、技术”的方向，以落实亮化工程、优化职工作业环境，提升现场管理再升级为终极目标，开展了一系列的“硬核”升级改造工程，其中以提升技术技能培训“2#高炉培训教室2.0版本”教育设施应用而生。经过半个月的努力，2#高炉培训教室在炉长王安云的全面策划部署下“硬核”亮相，成为了集培训学习、集体活动、形象工程为一体的文化建设“金名片”。
为加快“2#高炉培训教室2.0版本”的“硬核”升级，2#高炉外号“大管家”副炉长刘建平亲自督导组织各班组班后义务劳动，全线留守施工现场、加速推进施工进度，监管过程施工质量。为节省开支刘炉长绞尽脑汁，回收废旧彩板、槽钢、大厅灯作为教室吊顶，回收兄弟单位淘汰的输送皮带作为教室地板，将分厂淘汰的桌椅板凳二次翻新二次利用。特别是在人员调度方面，发挥职工所长，“木匠”“泥匠”“油匠”“电工”“焊工”“水路工”齐上阵，使原先的培训教室焕然一新，硬件设施更加先进,培训环境更加科学规范，授课质量进一步得到提升。
“2#高炉培训教室2.0版本”的“硬核”升级，是“智慧培训”的体现，它将互联网授课模式和先进的信息技术手段相结合的、富有智慧的课堂培训环境，可根据课堂培训需要，在多种培训模式之间自由转换，改变传统以PPT和黑板为载体的授课内容呈现形式，拓展了培训空间，为全体职工营造了“处处可书写，处处可研讨”的学习环境。提高培训质量，争取实现培训从单向灌输到双向互动的培训转变。
（修旧后）
兔春开新局，赋能向未来。智慧教室“硬核”升级，为职工赋能，这是2#高炉工段全面提升职工技术、技能，实现高质量发展的一项重要举措。今后，2#高炉将依托智慧培训教室建设，进一步深化课堂培训改革，创新授课方式方法，培养各级各类“金课”，提升人才培养质量，实现管理、技术双升级的终极目标。
