对企业忠诚，这似乎不是一个问题，每位职工在进厂前都十分清楚要爱企如家、兢兢业业。但如何才能真正做到忠诚于企业，如何在平凡的岗位上书写忠诚，这却是一个问题。我们常说：“干一行、爱一行、精一行、成一行。”古人亦有云：“欲治其国者，先齐其家;欲齐其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先诚其意。”真诚心是履职尽责的前提，更是干好工作的基础，如果没有这个前提和基础，“对企业忠诚”就是一句空话。只有以主人翁的态度真心诚意、实事求是地认真做好岗位上的每一项工作，勇于担当、敢于负责，这样的“对企业忠诚”才不会流于空谈。
把“对企业忠诚”作为一种习惯，它才会深植于我们的一言一行中。任何一种好的习惯，它都不是与生俱来的，都是在后天的培养、灌输、实践中逐步形成的。首先，我们要从心理、情感上与企业建立一种心理契约，然后在操作、生产的过程中一点点地去践行，久而久之，它就会在潜移默化中对我们的行为产生导向、规范、激励、创新等作用，让我们能时时从主人翁的立场出发，去严格要求自己，按照岗位职责、操作流程、班组指标去认真规范自己每一个环节、每一个步骤的操作，确保安全操作、文明生产。同时，能时刻体现工作的主动性，愿意为企业的发展建言献策，为班组的成本指标去动脑筋、想办法，愿意不遗余力地创新工作方法，促企业效益最大化。
把“对企业忠诚”作为一项事业，我们才会有不竭的工作动力。这种事业体现在岗位中，就是要恪尽职守。恪尽职守，前提就是知责，知责方能尽责。每个岗位都有与之相配套的岗位职责，每位职工都必须对每条规程、每条制度熟练掌握，准确定位我是谁、干什么、怎么干，进而将职责落实到实实在在的行动上。恪尽职守，关键在尽责。知责不尽责，知责等于零。作为一名职工，准确操作，确保岗位设备的安全平稳运行就是我们的责任。你是否尽职尽责地做好了每小时的点巡检工作，你是否尽心尽力地对岗位设备进行精心的保养维护，你又是否全力以赴地对岗位成本进行深钻细研，攻关突破呢……只有尽责，我们的工作才会有质的提升，我们才会取得亮眼的成绩。所以，我们需经常掂量掂量自己是否称职，反思反思自己是否尽责。恪尽职守，更要敢于负责。“岗位就是责任。”每个人都要对各自的岗位负起相应的责任。尤其是领导干部，职务越高，责任越大，越要自觉做到认真履职，本着公心、公正的原则，用好手中权力，负好肩上重责。
把“对企业忠诚”作为一种信念，我们才会选择埋头苦干，精益求精。我们要时刻清楚，我们与企业之间不单是利益的共同体、事业的共同体，更是命运的共同体。“厂兴我荣、厂衰我耻”，只有在“对企业忠诚”这种信念的支撑下，我们方能不计得失、甘于奉献，方能在平凡的岗位上坚守多年，沉下心来踏实做事。“一辈子、一心一意、一件事”、“有条件要上，没有条件创造条件也要上”、“只要思想不滑坡，办法总比困难多”、“事艰必辛，人智无量”、“把辛苦和责任体现到企业最需要的地方”……这所有的一切都源于中钢人对企业的无限忠诚。
忠诚是一盏明灯，它给了我们前行的方向;忠诚是一面旗帜，它指引我们夺取一个个的胜利;就让我们把忠诚写在工作岗位上，让它像不变的星辰般永远闪耀在我们的心空，也让我们工作得更有激情，更有意义!