扎根基层二十余载，他始终以“有我在、请放心、我能做好的”担当，一如既往、脚踏实地，书写出卓有成效的成绩。用实际行动证明：责任源于职责，荣誉源于努力。他就是炼铁二厂喷煤工段长王海艳，并被公司评选为“首届优秀工段长”。
率先垂范，事必躬亲带好头。“干部是管理体系的灵魂和坐标”“基层干部是灵魂的表率。”作为一名工段长，他经常深入一线，查问题，找隐患，做到了隐患早发现、早处置。针对班组每日开展的工作事项，不管环境有多差，岗位有多偏远，工作有多辛苦，他都会身体力行，亲自跟踪、亲自过问、亲自监管，及时查问题，反三违，堵漏洞，实现了安全零事故。特别是在每年开展的春检、冬检，两次大型的检修中，他以不怕苦、不怕累、不怕危险的精神，事前科学计划，统筹安排，事中亲自带头，冲锋向前，给职工做示范、树榜样，激发了职工爱岗敬业的意识和工作的积极性，营造出一种“事事主动、不甘落后”的工作作风。在去年5月份，突发喷煤喷吹管道堵塞，他带领职工，快速排查，精准发力，果断处置，用最短的时间、最快的速度，疏通了管道，未给生产造成影响。正是因为他时刻将优良的工作作风、品德素养，诠释在工作中、管理中，让集体的凝聚力、向心力、战斗力进一步显著增强。
聚焦问题，精准发力促整改。在“项目攻关突破年”的战略指引下，作为喷煤工序的负责人，秉持“向完善努力、向完美勤奋”的工作方法，眼睛向内，紧盯问题，一手抓项目改造，一手抓现场治理。其中喷煤煤棚对标国家提出的“粉六条”规定，还有一定差距，为了解决煤棚粉尘浓度高、环境差等突出问题。他亲自带头，积极谋划，主动推进，完成了喷煤煤棚扩建，并以煤棚扩建为契机，在煤棚内安装了通风窗，多个雾炮机、消防栓，彻底解决了煤棚粉尘浓度高的问题，消除了安全隐患。同时，他积极响应分厂号召，加大现场亮化、岗位美化，以班组为单位，划分区域，责任到人，鼓励大家用创新的思维，实干的作风，打造生产标准化、作业安全化、岗位清洁化的工作环境，并制定了《喷煤区粉尘清扫制度》，用清洁靓丽的“干净指数”提高现场管理的“安全指数”。
竭诚服务，用心用力保稳定。王海艳认为，作为服务高炉的前道工序，唯有时刻保障本工序的连续性、稳定性，才能为高炉的稳定顺行保驾护航。他以“抓好本工序稳定为核心，将责任贯穿到生产的每时每刻中”，及时解决工艺问题以及设备隐患。记得有一次，氮气频繁波动，制约着喷吹效果。过程中，他根据气源变化，及时装煤粉，合理控制喷吹罐压，极大保持气源平衡，保障高炉的煤量需求。此外，他将喷吹过程中可能出现的问题，细致进行总结，并完善到岗位应急预案中，给职工提供了一套安全科学的应急操作方法。设备稳定是生产顺行的最大保障。他在解决工艺问题时，不忘设备升级和隐患消除。一年来，完成了1#喷吹系统的升级改造，更换振动筛筛底，有效保证了制粉生产的稳定性，多措并举，夯实稳定顺行的基础，全年工序实现了零影响，用心用情给高炉做好了服务。
担当书写精彩，责任铸就荣耀。对于下一步的工作，王海艳信心满满。他说，他将继续以责任担当、敬业态度的精神，践行技术强势、管理有能、表达清晰、品德端正、定位准确的管理“二十字”方针，努力书写出新时代中钢干部应有的风采。
