实践证明，发展的质量和效益决定着脚下的路能走多远，只有建立在较高质量和效益基础上的经济大厦，才是稳固和坚实的。因此，我们要牢牢咬住高质量发展不放松，聚焦重点问题，抓住关键环节，加快攻坚突破，实现发展质量更好、效率更高、动力更足。
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高质量发展，要大力培育工匠精神。当前，企业已阔步踏上高质量发展的新征程，尤其需要传承和培育工匠精神。因为高质量发展的根本要义是要企业从过去偏重数量和速度的生产转变为专注品质与精品的精工生产，这也是企业在新时代遵循经济规律和社会规律的健康发展，更离不开工匠和工匠精神做支撑。所以，我们要在一线职工中大力培育严谨认真、精益求精、追求完美的工匠精神，来一场质量品牌的品质革命，推动企业迈向高质量发展。而且，结合眼下主打产品出现被同行追赶的竞争局面，我们更需牢树“精品意识”，用工匠精神为高质量发展注入强劲的新动能。过程要建立健全人才培养体系，培养高层次技术人才、高素质技能人才、高水平经营管理人才，培育工匠精神和企业家精神，构建一支高素质、能够满足企业高质量发展需求的人才队伍；要以四项分配原则、“技术人员工资不封顶”等精神为指引，创优技能人才培养、评价、使用、待遇相统一的激励机制，建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，强化技能价值激励导向，促基层一线涌现出更多敢作敢为、善作善成的“中钢工匠”；要走质量效益型发展之路，坚持创新驱动，走精品路线，严格质量管控，生产出符合国家新标准、满足消费升级换代需求的精品。
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时下，中钢仍处于深度调整期、瓶颈突破期和动能转换胶着期，高质量发展任重道远。我们必须要加快变革步伐，厚植创新基因，想出点子、迈开步子、趟出路子，将变革创新进行到底，让质量、效率和动力“三大变革”更有力、有序地变，确保企业在实现高质量发展上不断取得新进展。