编者按:
她们是一群女性科研工作者,在工作岗位履职尽责,在工作领域建功立业,生动展现了甘于奉献的高尚情怀和干事创业的巾帼担当。
为表彰先进、树立典型,研究总院微信公众号特别开设“巾帼风采”专栏,每期报道1名荣获研究总院“三八红旗手”荣誉表彰的女员工,向研究总院的女性科研工作者致敬!
“不务正业”的软件测试员
“我是一块砖,哪里需要往哪搬。”
2014年,吴乐加入振华重工大家庭,成为公司自动化码头发展道路上的一块砖。在入职的八年时间里,她作为软件测试工程师参与了公司多个自动化码头项目ECS系统的测试工作,比如,厦门远海、唐山港、马士基摩洛哥、中远海阿布扎比自动化码头等;她还参与了公司自主研发的码头生产管理系统(TOS)测试工作,同时作为TOS系统的需求分析人员,参与TOS系统的需求分析,引导团队解决技术问题等;此外,兼任部门合同管理人员,负责相关业务的合同编写;兼任科研立项文档的编写人员,辅助参与相关科研立项文档的编写;兼任TOS项目经理,负责管理项目计划、项目实施,协调项目内外部业务关系等。
2019年底,公司成立创新研发小组自主开展TOS系统研发,吴乐加入了该研发团队,负责TOS系统的软件质保工作。振华是设备制造商与设备控制系统的供应商,有着自动化码头建设的丰富经验,但对于码头TOS系统的研发,仍然是一项挑战。TOS系统是码头的生产管理系统,不同的码头业务其系统功能不同,它还包括了计费、商务等营运功能,了解码头业务及营运模式是必须要攻克的难点之一。在项目部资深骨干们的带领下,吴乐与同事们奔赴各个码头进行实地交流,一边梳理码头业务知识,一边在实践中总结经验,成功完成了第一版TOS系统的开发。该版本也顺利通过了第三方软件验收公司测试,并获得了软件著作权。
2021年7月,公司与上海中谷物流股份有限公司签订“中谷钦州集装箱多式联运物流基地项目”(中谷钦州项目),全面上线振华自主研发的TOS系统。吴乐是该项目TOS系统的负责人。该项目是一个无水港项目,公司现有的项目经验均为海港码头,再加上今年受疫情影响,很多本应通过前往码头现场,与用户进行面对面沟通调研的工作只能转为线上开展,其挑战不言而喻。吴乐每天都在思考,如何制定更合理的项目计划,如何推动项目组研发。她一整天要同时处理许多不同的事情,好在有领导的悉心指导和同事们的热情帮助 ,她各方面的能力也都得到了很大提高。“真的很感谢振华这个平台,这个包容的、愿意让员工自由成长的平台。”吴乐相信,只要大家心往一处想,劲往一处使,这个项目就一定会成功。
“回首参加工作以来走过的每一步,我发现自己是如此幸运。这个集体让我收获了很多,企业的人文管理让我有了归属感和认同感。关于未来,我会继续做好一块砖的角色,不断创新,不断发展,为公司创造出更多有价值的产品。”吴乐说道。
供稿:吴乐
策划:党委工作部

