

本网讯:近期,炼铁二厂各工段利用每月最后一周工段例会的机会展开内部“批评与自我批评”活动。对照公司及分厂对基层管理人员的要求与标准,针对基层管理人员日常工作作风、管理水平、个人素质等方面存在的问题,提出批评与自我批评,起到“正衣冠,照镜子,红红脸、出出汗”的作用,达到自重、自省、自警、自律、自励的目的。进一步明确差距,提升意识,有效沟通,解决矛盾,达成共识,增强团队凝聚力,形成与时俱进、开拓创新、积极进取的良好工作氛围。







中阳钢铁炼铁二厂

本网讯:近期,炼铁二厂各工段利用每月最后一周工段例会的机会展开内部“批评与自我批评”活动。对照公司及分厂对基层管理人员的要求与标准,针对基层管理人员日常工作作风、管理水平、个人素质等方面存在的问题,提出批评与自我批评,起到“正衣冠,照镜子,红红脸、出出汗”的作用,达到自重、自省、自警、自律、自励的目的。进一步明确差距,提升意识,有效沟通,解决矛盾,达成共识,增强团队凝聚力,形成与时俱进、开拓创新、积极进取的良好工作氛围。






