中钢若是一艘船，从你踏入中钢门的那一刻起，你就是这艘船上的一员。
这艘船是满载而归还是触礁搁浅，完全取决于你以及和你一样在这艘船上的人是否齐心协力、同舟共济。
你何以能在船上
作为一名普通的职工，不知你是否曾做过这样的比较：我们与社会上的那些无业青年或者为了生活而劳碌奔波的年轻人相比，是否在工作能力上高于他们，又或是在综合素质上优于他们？答案我们最清楚。身处一样的环境、拥有一样的年华，为什么他们倍受生活的煎熬，而我们却能在中钢有着一份体面的工作、稳定的收入，住着高档的福利住房，享受着足额保险，安全感和幸福感与日俱增？这是袁玉珠董事长关爱情怀的见证。
作为经营系统的一员，不知你是否曾想过：我们与高炉前、加热炉旁、散冷辊道边、蒸笼式的操作室里面的职工相比，我们的业务能力强在哪里？我们的技术水平又高在哪里？答案当然也是我们最清楚。坐在舒适的办公室，为什么我们可以将柴米油盐毫无顾虑地抛之脑后，全身心地投入到工作中？这是袁玉珠董事长和中钢倾斜性给予的结果。
你何以能坐稳
袁玉珠董事长曾说过，“一个没有敬业精神的员工，不可能高质量地完成自己的工作，更别说创造业绩了。”我们何以坐稳这艘船？一是敬业心。正因为许多的中钢人不愿蹉跎岁月、虚掷光阴，为胜任工作，他们在平凡的工作岗位上充分发挥聪明才智，补基础、查资料、练技能、钻业务，方才有了与企业发展速度相匹配的技术；二是吃苦精神。作为一名合格的中钢人，除掌握书本上的知识外，我们还应有中钢人特有的文化沉淀、经验积累，以及继承老一辈中钢人在艰苦创业之初的吃苦耐劳的精神。有了这种精神，什么困难都阻挡不了我们前进的步伐。我们不会因铁屑爬满额头这等小事而苦恼，不会因汗液湿透衣衫这种辛劳而难受，更不会因休息天加班这等付出而锁眉；三是工作责任心。相较能力而言，工作责任心更为重要，它是我们干好一切工作的首要前提，它不但可以改变我们对待工作的态度，而且决定着我们的工作成绩和质量。拥有强烈责任感、凡事用心的职工，才是企业最大的财富，也是中钢发展离不开的主要力量。
上了船，就要和它同舟共济
董事长曾说过，中钢是中钢人的中钢，而不是他一个人的中钢。这旨在告诉我们，既然选择了中钢，就不要把自己等同于打工者，认为自己是在为别人干活。中钢事业是所有中钢人共同的事业，每一个中钢人都是在为自己打工，为自己美好的生活而努力奋斗。自实施高工资战略以来，中钢人活得有多体面？是谁给了我们这份底气？是中钢，更是袁玉珠董事长！试问：如若中钢发展不顺，我们的高工资、高福利会不会受到影响？如若中钢经营不善，我们是否还有班可上，优质的生活还会有保障？所以，我们与中钢不仅是利益共同体，更是命运共同体，一荣俱荣、一损俱损。要享受企业的发展成果，就必须与企业同舟共济、携手共进。
中钢若是一艘船，我们是船上的水手，而袁玉珠董事长就是掌舵人，他掌握着船的正确航向，只要我们在他的指引下用力划桨，心往一块想、劲往一块使，就一定能使中钢这艘船跃过激流、跃过险滩，到达成功的彼岸。
所以，上了中钢这艘船，必须身心如一、和中钢同呼吸、共命运；
所以，上了中钢这艘船，必须和企业同心同德、顶风破浪向前闯！
