营造“学技术、钻技术”的良好氛围、抓严抓细绩效考评……近来，围绕贯彻落实董事长袁玉珠新近提出的“技术为本”的理念，中阳钢铁上下快速响应、迅速行动起来。
营造氛围，引导全员思想跟进。办公室、文体中心强化联动，增强工作合力，聚焦基层、对准一线，正在全面梳理、挖掘在企业各战线涌现出的先进人才和先进事迹，力争选树一批具有说服力、公信力和权威性的典型，进而通过发现典型、宣传典型、学习典型，以点带面，全面营造学习技术、崇尚技术、钻研技术的浓厚氛围。同时，党委要求各单位政工干部以袁玉珠董事长的新理念为引领，突出“没有技术的职工就是一事无成的职工”这一导向，深化“合格的中钢人必须要有一技之长”这一共识，加强思想引导，创新工作举措，不断激发职工学技术、比技术的积极性和主动性，着力推动职工综合素质提升。
优化机制，引领全员行动跟进。技术中心组织各单位就技术升级展开专题研讨。会议明确提出，各单位要遵循实用、利于职工技术提升的原则，全面、系统地创建题库，“以考促学”强本领，“以学促用”求实效；要以发现培养后备人才、加强人才梯队建设为目标，推动职工队伍向年轻化、知识化、专业化发展；要明确责任、传导压力，一级抓一级、层层抓落实，让“技术升级”在职工之间形成你追我赶、争先争优、竞相发展的生动局面。
