构建星级评价体系，推动管理升级走深走实
中阳钢铁炼铁二厂 
伴随着中钢三十周年厂庆评优评先工作的结束，新一轮的征程已经走在脚下，为进一步加快管理升级的步伐，炼铁二厂2#高炉贯彻公司及分厂会议精神，在新站班室职工之家开辟星级评价专栏，旨在通过星级评价方式引导广大职工争优争先，为下一个辉煌中钢三十年积蓄前行的智慧力量。眼下，该工段正通过构建星级评价体系，激活岗位职工智慧，吹响冲刺下一年度争做先进的号角，不断推动管理升级在基层职工中走深走实。
据了解，炼铁二厂2#高炉星级评价依据《2#1280m3高炉工段绩效排名方案》 《2#1280m3高炉职工工作业绩评价方案》，大力弘扬中钢精神、劳模精神、五爱精神、工匠精神，激励广大先进工作者充分发挥示范引领作用。在星级评定工作中，根据基层班组日常管理，职工日常出勤、三违劳纪、职能考评、工艺事故、学习培训，以及集体活动中的表现为核算依据，通过班组基础核算、工段评审综合评定打分，作出星级审定，公示后分别授以先进职工、星级班组、红旗区域、管理能手、创效先锋牌。充分发挥优秀班组及个人在技术攻关、技改创新、人才梯队和生产活动中的“领头羊”作用，让星级评价体系成为工段管理升级在基层走深走实的“助推器”、“孵化器”和激励员工的“加油站”，为建设美丽高炉贡献力量。
2#高炉炉长王安云表示，工段将通过持续开展评优评先星级评定工作，深化劳模和工匠人才梯队创建工作，进一步发挥了劳模精神、工匠精神示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培育精神等功能，望广大职工围绕工段班组目标任务勤于创造、勇于奋斗，为2#高炉高质量发展贡献智慧和力量。据悉，2#高炉将进一步广泛宣传总结推广星级评价创新成果、成功经验和做法，通过业绩展示、经验交流、典型宣传等，带动更多的岗位职工发挥劳模和工匠的示范引领作用，积极开展创建工作，引导广大职工以典型为榜样，比学赶帮，扎实工作，创先争优，把辛苦和责任体现在企业需要的地方。
中阳钢铁炼铁二厂
展示企业动态与基层职工风采，宣传企业文化。
中阳钢铁炼铁二厂
展示企业动态与基层职工风采，宣传企业文化。
