“如果说中钢人‘八条标准’是目标，那么‘五爱’就是标准的具体体现。”“五一”技改创新表彰大会上，董事长再一次用浅显易懂的道理，指明了如何做一名合格中钢人的具体路径。
做合格的中钢人，定位是关键。“定位的中钢人是合格的中钢人，如果中钢人没有按‘八条标准’严格要求自己，那定位就是没有到了位，偏移了。
那中钢人当如何定好位、定准位？
定好位，做有韧劲的手艺人。手艺人是工匠精神的最好诠释者。在中钢，所谓手艺人，就是要技术上高超。这也是合格中钢人的硬条件。向技术要地位，是企业给予中钢人成长成才的一条宽阔渠道。在这条道路上，王保勤、杜海云、杨耀才等勤学上进者，拿出了“一辈子一件事做到底”的定位，通过日复一日、年复一年的钻研，成长为了企业各领域独当一面的技术大拿。他们成长成才的经历，集中体现了他们追求“艺无止境”的韧劲。尤其是王保勤，获评全国劳动模范，成为中钢人身边“功成名遂”的榜样。由此可见，做合格的中钢人，当从手艺人的“工匠精神”中汲取前进的动力，以持之以恒的韧劲，追求技术提升、追求技术高超，在干一行、爱一行、钻一行、精一行中，实现有所成就。
定好位，做文明形象的引领人。在企业“行为规范条例”的规范、文化理念的浸润和“高工资、高福利”战略的辐射下，中钢人已基本实现“思想上合格、行为上规范、作风上正派、经济上富裕”，已基本做到“孝敬好父母、教育好子女”。但中钢人的定位并不仅仅是个人文明、家庭文明，而是要以此来引领社会文明。这是董事长对中钢人的期望。因此，中钢人要高标定位、提升站位、提高境界，持续以中钢人标准来淬炼自己，不仅要做中钢形象的代言人，更要争做城市形象的守护者，进而以中钢人特有的素养和形象、特有的一言一行和一举一动，来展示一方社会的文明成果。
定好位，做“五爱”精神的践行人。“爱岗位、爱设备、爱产品、爱绿色、爱清洁”的“五爱”精神，是中钢人的基本职业素养，是衡量中钢人是否合格的基准。从“五爱”优秀职工的事迹中，我们感受到的是他们对企业深沉的爱和强烈的责任感，爱心和责任心是他们共同的价值守望。而没有“五爱”之心、缺乏“五爱”之行的职工，是不会看出或岗位或设备或产品存在的问题的。这种职工，也是不合格的。因此，中钢人要定好位、学榜样、强信念、增动力，真正扛起“五爱”责任，将其内化于心、外化于行，落实至每一道流程、每一个细节。
只有定好位、站准位、立正位，才能有所作为。做合格的中钢人，并不是一句口号，而是对自己负责、对企业负责的承诺。中钢人必须以知促行、知行合一，把“中钢人标准”“五爱”这两把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，进而用行动来体现“合格”的底色和力量。
