“中钢梦也是我的梦。”多年来，中阳钢铁计控处党小组组长李晓红紧跟企业发展形势，把生产任务目标牢记心头，工作中既有方向，又有方法；既身先士卒、率先垂范，又勤勉履职、扎实尽责，为职工营造了拼搏进取、积极向上的良好氛围。
作为一名党员，李晓红时时用党员的高标准严格要求自己，事事积极发挥党员的模范带头作用。她将“思想上引导、感情上投入”作为工作宗旨，坚持党的群众路线，勤深入一线，了解职工诉求，鼓舞职工士气，解决实际问题，让职工心无旁骛、全心全意地坚守在岗位上。
“喊破嗓子，不如做出样子。只有领导做好榜样，职工才会心服口服，更好地投入到各自的工作中。”她坚持奉行这种工作作风，用真抓实干带动职工努力工作。
谦和、宽容、平实和坦诚是职工对李晓红一致的评价。她充分应用“尊重、肯定、调动、过问”“八字方针”，开展职工思想教育工作，并本着“事事有回音、件件有落实”的原则，解决职工提出的各种问题。现场能解决的绝不拖延，暂时无法解决的，先认真记录下来，然后再寻求办法，最终定会给职工一个满意的答复。尤其是对好的创效点子，诸如流程优化、管理提升等建议，她总是想方设法、不遗余力地去创条件推进，极大地调动了职工的工作积极性和主动性。
在管理上，李晓红敢于求新求变。如会议召开一改传统的组织模式，意见征集变“个人询问式”为“小组讨论式”，会议总结变“一言堂”为“群言堂”，通过团建活动将企业倡导的“轻松、民主、自由、话语权”的管理理念落在了实处，有效解决了职工“不敢说、没机会说”等沟通障碍。而且，她还会准备小面包、优酸乳等“会点”，让职工深切感受到了企业的温暖。
为提高业务能力，李晓红一方面认真总结工作、生活中的典型案例，不断提升综合素质，用详实的事例、正确的理论引导职工认同企业文化，规范自身行为，提升技术水平；另一方面，深入了解计量流程制度，主动学习信息化、自动化知识，团结、带领全员在技改创新、“五小六化”等方面狠下功夫、不断出新。同时，着力在管理制度修订、物流程序完善、信息化需求提供等方面，积极建言献策，努力把自己锤炼为思想教育、业务技能的行家里手。
用奋斗书写党员风采，用实干彰显党员作为。在中钢事业这片“沃土”里，李晓红奋勇筑梦，切实体现了个人价值。
