为持续强化文化引领，有效助推企业文化理念体系深入人心，充分调动干部职工的工作积极性、创造性、增强工作责任心。连日来，分厂通过日例会、微信工作群等多种形式将董事长箴言、企业文化、公司中层会议精神重要讲话、安全理念等内容精心摘录重点条目形成试题，通过“考试宝”微信小程序推送给全体干部职工，方便职工利用闲暇时间随时随地随心开展学习答题。
自分厂推出“考试宝”以来，1#高炉系统积极行动，以高标准、高姿态迅速掀起学习企业文化理念、贯彻会议精神热潮。充分利用分厂“考试宝”网络平台快捷高效的特点，利用班前会、班后会和休息时间组织干部职工先是对企业文化内容深入学习，再通过扫描二维码方式进入通道进行答题巩固。通过文化理念学习，让大家在思想上“补钙”，在能力上“充电，在行动上“自觉，凝聚了思想共识、汲取了奋进力量。纷纷表示要切实将文化理念精神内化为信念意识，外化为行为准则，把学习成果转化为实实在在的工作效能，做好每件事走好进步路。
8月22日上午9时，1#高炉结合分厂要求开展企业文化考试，100余名干部职工参加。本次考试内容设置了填空题、判断题、选择题和简答题，限时60分钟，主要测试大家对企业文化的掌握、知识储备和文字表达能力。考场上大家全神贯注、聚精会神的写着试卷，有的在低头思索、思考问题。有的干净利索、奋笔疾书，将企业文化知识的掌握一一展示在试卷上。据了解，此次考试除规范手机管理外，所有的培训本复习资料也全部上交，务必以真实的成绩检验干部职工对企业文化的掌握情况。
考试结束后工段负责人强调，考试不是目的，学习提升才是要义，要通过考试加深大家对企业文化理念内涵的理解和领悟。在“思想上求新、行动上求变”，找准工作切入点和着力点，将先进的思想理念贯穿于工作全过程，把汲取的精神食粮转化为做好本职工作的方向和目标，赋能生产，助力发展。确保岗位稳定，生产顺行，做到“岗位有我，请放心”。