自新修订的《中钢行为规范条例》（以下简称《条例》）正式实施后，连日来，中阳钢铁各单位迅速行动，纷纷掀起了学习宣传、贯彻执行新《条例》的热潮。
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炼钢二厂多项并举，采用会议传达、站班例会宣讲、每日一题学习、电子屏展示、现场板报宣传、微信群互动、安全员随机抽查等形式，对新《条例》展开常态化学习。
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炼铁一厂充分利用班前班后会时间组织职工学习。为加深记忆，该厂烧结工段职工还把新《条例》内容抄写在了读书笔记本上。
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炼铁二厂各工段、班组严格按照规定的自学动作，带领职工深入学习新《条例》。此外，该厂要求职工不仅要自己学，还要带上家人一起学，以规范的言行举止，荣树企业形象，彰显企业文明。
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焦化二车间备煤工段每天站班会都要将新《条例》学习作为一项“必修课”，持续推动往深里学、往心里学、往实里学。
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轧钢二厂从实际出发，将学习任务分解到天，以班组为单位，利用班前相对集中的时间组织学习，确保学习工作“两不误、两促进”。过程中，还巧用互助抽查、答题软件等形式，提高学习质量，增强学习实效。
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辅料厂采取“线上和线下” 相结合的方式，展开新《条例》的宣贯。个别工段还结合身边的典型案例，集中分析，对应《条例》找出相应的处罚规定，通过深入剖析，让职工真正认识到违规的后果，以案为鉴、以案警醒。
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动力厂以抄写、考试、抽查的方式推动职工学习新《条例》。据了解，该厂不仅会将此与绩效工资挂钩，而且纳入“五爱”优秀职工评选范畴。
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