祝贺!中钢炼铁二厂荣获2024年度公司“先进基层党组织”荣誉称号
中阳钢铁炼铁二厂
中钢炼铁二厂党支部，成立于2013年，现有在岗党员15名，流动党员10名，党支部成员中，管理人员共14人，占比56%，党员占分厂总人数比例为3%，支部委员会由支部书记、副书记、组织委员等7人组成，下设生产系统党小组和设备运行系统党小组。2017年获得吕梁市总工会授予的“吕梁市模范职工小家”荣誉称号；2017年、2019年、2022年获得中钢公司党委授予的“先进基层党支部”荣誉称号；2023年被中共中阳县委授予“先进基层党组织”荣誉称号。
随着产业工人队伍建设改革工作的不断深入，炼铁二厂党支部在打造“效益型”特色党支部过程中，引入“党建+”工作模式，创新性地把“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”的这一党建原则，融入分厂生产经营管理的每一个网格之中，形成了“党建统领、行政推动、工会牵头、炼铁育人”“四位一体”的党建产改工作模式。
党建引领。一个支部，就是一座堡垒，一名党员，就是一面旗帜。作为公司二体系效益核心，炼铁二厂素有节奏快、任务重、物流量大等特点，易出现“重生产轻思想、重产量轻素养”等现象，为此党支部始终坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”这一工作原则，特别注重将技术能手、优秀人才等德才皆备者吸引进党组织、创新工作室中来，把高学历、有上进心的年轻职工，给予机会锻炼、成长。近两年来，分厂党支部培养入党积极分子4人，发展党员2人，预备党员1人；同时依托“五爱”先进职工、“文明中钢人”评选平台，五爱优秀职工分厂内部奖励350人次，奖励金额达143500元，推送公司16人，占比2%；文明中钢人推送公司26人，占比3%。特别是在高炉大修过程中，以党员李靖为代表的技术骨干，用奉献在前、担当在先的行动垂范，书写了当代共产党员的新标准。
行政主体引领。得益于中钢党建工作特性，支部书记、政工、工会主席“一岗三责”，在落实党建工作过程中，能够辅以行政办法同步推进。一年来，党支部先后结合工作实际，先后出台了管理制度补充条款15项，办理调动手续260人次，（主要集中在年初，按组织机构要求对部分岗位名称统一命名及退休人员岗位空缺补充调整220人次，6月份进行岗位优化，竞聘上岗调整17人次）；开展管理人员文化理念考试9次；
工会牵头引领。在工作过程中，党支部依托“党建+”成果展厅、王泽辉创新工作室等品牌工作模式，引导、鼓励更多职工向先进看齐，全年共推荐申报各类实用性专利5项，迎接上级部门视察共8次；认真落实公司“关心职工生活，体现企业温暖”行政服务理念，将“内衣式、保姆型”的服务延伸到职工岗位、家中，一年来，慰问产假、困难职工5人次，共建成升级售饭点3处，升级站班室2处，疏通区域下水沟道五百余米，并与安全部一道，对分厂职工开展全员职业健康体检，用实际行动，让职工感受到党支部的关怀和企业的温暖。
经营好自己的岗位，管理好自己的健康，人人争做正能量的自己，是新时期文明中钢人实施管理升级的责任与实践。为此炼铁二厂党支部结合生产实际需求，以“尊重、肯定、调动、过问”为指导，按照“轻松、民主、自由、话语权”的相关要求，着力开展了红色引领、橙色活力、金色暖心、绿色和谐、蓝色创新、青色人才、紫色价值为主要内容的“七彩活动”，通过“选树一个、带动一批、影响一片”的办法，将“品德、素养、技术”于一身的合格中钢人，培养为新时期产业工人的后备人才。
一年中，党支部牵头，开展各类技术比武共12场次，开展以安全、消防、应急演练为主题的竞赛活动115场次；同时，依托公司党委与省总工会干校的良好合作关系，共选派18人次外出学习培训，并组织王泽辉创新工作室团队成员，参加吕梁市五小暨产改成果展，与行业先进做法对标学习，通过以上活动，实现了技术骨干整体素质普遍提升的喜人局面。
抓好会议精神学习与落实；“下有牵条线，上有一根针”，唯有统一思想，方能目标坚定、行动一致。一年来，党支部以党纪学习教育活动为契机，在管理团队中重点抓好公司会议精神学习和分厂会议精神落实工作，截至6月中旬，共落实会议精神137项，有效推进了公司、分厂会议精神的落地实施。由此形成的“重落实、重实践”工作作风，在各工段、班组群体中蔚然成风，执行力显著提升。
抓好企业文化学习与建设；三十余年中钢发展的伟大成就，一是形成了较为完善的产业链，提高了抗风险能力，二是形成了独具中钢特色的企业文化，储备了扎实的人才资源。因此，党支部在坚持做好“五个一工程”“中钢人十条标准”等规定动作的同时，从年初的元旦，春节、元宵，到年末的年度总结表彰大会，充分开展各类主题特色活动，做到选做动作不走样，从而将中钢企业文化与生产组织紧密结合、互促共赢。
抓好职工素质提升与建设；抓教育、提觉悟；抓干部、带队伍；抓典型，树新风；抓专业，强技能。全年共督促各单位组织各类培训活动216次，通过师徒帮带，技术竞赛、行业交流以及项目参与等活动，切实提高了技术骨干、管理人员的基本素质、文化素养和实践操作能力。
聚焦实情办实事。党支部将“职工满意度”作为衡量工作成效的首要标准，因此通过召开职工民主生活会，共收集职工合理化建议79条，通过协调、整改落实68条，特别针对高温季节送清凉、冬季保温、防洪防汛等，努力做到真正为职工排忧解难，提高职工满意度。
真抓实干做好事。2024年是中钢的大事之年，分厂1号高炉大修是大事之年的标志性工程项目，为保障项目建设期间的后勤服务和残缺修缮，分厂党支部开展现场走动管理，及时参加项目协调会，对会议布置任务逐项落实，经过为期两个月的努力，大修工作胜利竣工，完成既定目标，职工对党支部的服务工作评价较高。
注重实效解难题。基层工段存在的困难，便是党支部的重点协调落实的工作。一年中，分厂党支部根据公司制度与政策，累计积极为职工申报助学金、住房装修补贴累计达六百余万元；同时针对带薪休假职工认真做好服务工作，得到了职工的广泛好评。
习近平总书记曾讲过：党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。中钢炼铁厂党支部二厂党支部将在今后的工作中，以总书记指示的使命，以董事长关于政工工作要求为指引，紧紧围绕炼铁生产这一核心开展“实干、智慧、文化、服务”为特色的党建工作，并继续坚持、创新、丰富党建工作方法，以此更好地服务炼铁生产经营，为最大限度发挥“效益核心”作用提供不竭思想动力。
中阳钢铁炼铁二厂
展示企业动态与基层职工风采，宣传企业文化。
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