2021年以来，西信公司基层党支部以品牌建设为牵引，积极丰富支部组织生活、激发组织活力，主动探索创新党业深度融合新方法新载体，着力服务公司改革发展和生产经营，持续推进基层党组织规范化、精细化、体系化建设。截至目前，西信公司14个党支部均精心打造了各具特色的党建文化品牌，充分发挥示范作用，引领辐射带动基层党建工作质量全面提升。
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习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，国有企业是中国特色社会主要的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织工作成效和战斗力。
生产管理党支部组织架构
根据西信党委〔2022〕26 号通知要求，为进一步落实全国国有企业党建工作会议精神，进一步落实党要管党、全面从严治党要求，坚持和加强党的全面领导，切实加强基层党支部的建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，按照国有企业党的建设“四同步”“四对接”的工作原则，成立生产管理党支部，所辖部门为制造部、工艺部、生产准备部、系统产品事业部。
生产管理党支部党建品牌
生产管理党支部作为国有企业基层党支部，结合公司实际生产，认真学习领会、准确把握党建工作与生产经营的辨证关系，创建“红引擎”党建品牌，着力推动党建工作与生产经营深度融合，不断激发强党建促发展的内生动力，切实把党建优势转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势。
党建品牌
LOGO
红引擎，红色是心之源，引擎是力之源。心有所指、力有所动、干有所向、行有所照。红引擎将制造部比喻为生产制造的“引擎”，系统产品事业部为开动引擎所达到的目标，工艺部为目标设定了方向和流程，生产准备部为引擎提供源源不断的动力输入和系统维护。
党建品牌logo释义
标识整体造型为圆形，整体颜色为红色及黄色，红色象征革命，寓意持续改革和热情服务；黄色代表光明，寓意是坚定踏实、行稳致远，建设温暖、凝心聚力的和谐型党组织、服务型党组织，促进各项工作高质量发展。
标识中部核心区域是中国共产党党徽。周边造型围绕党徽舒展，寓意大家紧密的团结在党组织的周围，将党的方针政策内化于心，外化于行。
主体为四个齿轮相互啮合，寓意是支部四个部门紧紧在党支部的领导下，各司其职，紧密配合，相互协作，互相牵引，环环相扣，互为连锁。内外齿轮的设计寓意为内化于联，外化于心，不断用党的创新理论和政策武装头脑，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
标识下部的黄色手型造型图案，寓意守护团结稳定和谐，党风廉政建设对于党员既是要求、也是保护。
114455工作法
生产管理党支部深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话精神，牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，积极构建生产管理党支部114455工作法，具体如下：
锚定一个目标，着力破解一个难题
生产管理党支部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足于公司生产经营，聚焦公司企业制造主体，服务生产制造管理，着力破解生产管理党支部作为一个联合支部而存在的联而不合的难题。
构建“四同步四对接”意识形态建设体系
党建和业务同步研究，实现目标对接
对接公司高质量发展战略，以党建和业务“双向载入”确保工作“一盘棋”推进，进行整体精准谋划。以“情况在一线掌握，作风在一线转变，情感在一线培养，能力在一线锤炼”开展调查研究。
党建和业务同步部署，实现任务对接
坚持把党建和业务深度融合纳入重要议事日程，制定工作规划、阶段性工作方案，明确时间表、责任人。
党建和业务同步实施，实现责任对接
党支部书记和各部门行政领导以身作则，坚持两手抓、同时抓、统筹抓，强化过程管控，定期分析研究，做好督促指导。
党建和业务同步考核，实现机制对接
统筹落实党建制度和生产制造管理制度，不断强化基层党组织建设、提升组织力，在深化改革、实施经营项目生产制造过程中，定期梳理出现的问题，并进行提醒督促。
构建“五融五促”党建工作模式
思想融合促引领，构筑思想高地
严格落实“第一议题”学习制度和三会一课制度，持续创新第一议题+党委理论学习资料+E平台学习，将持续学习党的二十大报告精神和主题教育转化为企业发展的强大动力，不断加强支部自身建设，充分发挥党组织的政治核心作用。
目标融合促发展，凝聚奋进力量
充分发挥党支部战斗堡垒作用，立足企业发展实际，把党的二十大精神落实到推动年度生产经营目标任务的实现上来。
一是开展形势任务宣传活动。由联系点领导、部门领导带头结合形势任务宣讲党课、专题部署，引导广大党员干部发扬“敢想敢拼、善谋善为”的企业精神，以实际行动助力完成生产经营任务。
二是将党风廉政建设融入日常生产经营工作中，通过与关键岗位人员签订责任书、承诺书、参加党风廉政建设和反腐败会议、开展党风廉政月活动、谈心谈话、重大节日提醒和监督等活动，将党风廉政建设融入三会一课常态化学习。
制度融合促创新，激发内生动力
支部牢牢把握数字化发展战略机遇，不断塑造发展新优势新动能，扎实推进“生产提质增效”创新课题研究，针对过程管理工作中出现的问题进行研究，优化管理制度和流程，切实解决过程中出现的问题。
人才培养融合促共进，筑牢组织保障
支部牢牢把握“党管人才”原则，打造一批富有凝聚力、战斗力、执行力的高素质团队。严格按照组织程序民主选举产生支委班子和党小组组长，重点重视对青年骨干的培养与选拔，积极引导优秀骨干向党组织靠拢，不断向组织“输血”，从而实现“把党员培养成业务骨干、把骨干培养成党员”的“双向培养”目标。
群团融合促担当，释放崭新活力
围绕“党建带群建 共建促发展”的工作目标，坚持问题导向和实效导向，着力构建以党组织为核心，工青妇等群团为联动的党群共建工作新格局。分会针对员工业余生活，组织开展踏青、乒羽篮球、花艺、观影、亲子教育等一系列活动。针对困难员工家庭积极发起捐款、金秋助学等活动。在团建工作上，党支部积极发挥团支部作为党的助手和生力军的作用，组织参与学雷锋志愿服务、青年突击队等活动，拓宽团的阵地，丰富团的活动，充分调动团员青年积极性。
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图文：生产管理党支部
编辑：狄贺蕾
校对：李欣桐 魏来
审核：张华晨 彭正荣
