“我本来是连铸水泵工，今天与净环水泵工进行岗位互换了。作为净环水泵工，不仅要会停启水泵，还要熟练掌握化验、软化水等操作。工段实施的岗位轮换培养制度挺好的。”深化改革、加强管理，炼钢二厂运行工段实施的“一专多能、一职多岗”措施得到了员工的认可与肯定。
新年伊始，万象更新。炼钢二厂运行工段积极推进“一专多能、一职多岗”措施，着力提高员工各项技能，培养各工种复合型人才，为分厂高效运转提供有力的人才支撑。
据了解，新春以来，为做好岗位全水平提升，炼钢二厂运行工段以技术提升为契机，大规模举行一线员工岗位技能培训，针对特定岗位技术单一的特点，探索“岗位轮岗”工作模式，实行多岗位轮换，要求员工主动掌握设备操作、维护保养、故障排除等基础能力，切实提升技能水平，达到“关键时刻，随时能上”的效果。
精于专，胜于能。通过岗位轮换培养，不仅增强了各岗位之间的相互学习交流，培养和锻炼班组成员处理各类突发事件和特殊情况的能力，同时进一步帮助职工换位思考，加深不同岗位之间的理解，为推动公司高质量发展营造和谐氛围。
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