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评出满意度 测出新担当

评出满意度  测出新担当 中阳钢铁炼铁二厂
2024-12-23
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岁末年尾,炼铁二厂按照人事处的要求,拉开基层干部民主测评序幕。此次测评活动,综合部人员精心组织,有序安排,事先分工,列出测评工作的“计划表”,同时,认真传达贯彻测评重要精神,从而营造出公平、公正、公开的良好氛围,让每一位职工,放心大胆、实事求是,对直属领导作出最客观、最真实的评价。

据悉,此次干部测评活动主要从品德、素养、技术、管理等方面展开,对基层干部进行打分测评,包括一年来工作的优点及缺点进行填写。通过微信扫一扫参与评价,采取不记名的方式进行。不仅让职工敢于打分数,而且敢于说真话。此举有效保证了测评的真实性。

为了确保此次干部测评高效顺利展开,保证每一位干部测评人数量达到指定要求。综合部人员细致策划,精心安排,按照基层干部人数从少到多的方式进行。先从喷煤、铸铁、原料、电仪、维修,再到烧结、高炉工段的顺序展开。每到一处,综合部人员,认真组织,传达测评工作要求、填写说明以及注意事项,确保了测评活动公开透明、风清气正,不走过场,不流于形式。

为期3天的测评,760余人积极参与评价,完成了8个工段1个班组及分厂副职,共59名中基层干部测评。

通过此次基层干部民意测评活动,评出了“满意度”,也测出了“新担当”。进一步倒逼基层干部,不断激发干部担当作为,干事创业激情。在基层工作中,始终要发挥“主心骨”“风向标”作用,带领基层职工团结一心,争先上进,凝聚到中钢的事业中来,为“大事之年”收好尾,为“升级之年”蓄力前行。

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中阳钢铁炼铁二厂
展示企业动态与基层职工风采,宣传企业文化。
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