近日，中阳钢铁各单位将《中钢人思想教育读本》作为一项重要的学习任务来认真组织，不断激励职工往深里学、往实里学、往心里学，营造了浓厚的学习氛围。
“通过学习，我找到了自身存在的不足，知道了自己今后该从哪些方面进一步规范，努力做一名合格的中钢人。”“这是我们的思想纲领和行动指南，所以，必须认真学习学习。”炼钢二厂的职工们相互分享学习心得。
“此次学习，是公司从思想和精神层面引导全员传承中钢精神的一项重要举措，它与前段时间《中钢行为规范条例》的修订和印发是一脉相承的。所以，各工段、班组必须深入展开此次学习活动，积极营造浓厚的学习氛围，织密中钢文化体系，增强全员的责任意识，提升持续进步的能力，努力为实现全面文明提供强有力的思想保障。”轧钢二厂负责人简明扼要地阐述清此次学习的目的和意义。
每天早班会时间，信息中心都会组织职工学会儿《中钢人思想教育读本》。为调动大家的学习积极性，信息中心还充分利用月末会使用的工作汇报书签，来记录大家每天的学习情况。
热电厂职工学习《中钢人思想教育读本》的劲头十分足。据了解，该厂各工段通过站班会等以书本讲解、正反面案例教育以及结合中层会精神解读等多种形式组织职工学习。该厂要求职工从内容上去感知，从内涵上去认识，从思想上去提升，进而达到规范自我的目的。
“随着董事长对中钢人思想、作风等标准内容的不断丰富，‘中钢人标准’从最初的6条增至8条，再到现在的10条，这是全体中钢人行动纲领的概括、价值追求的凝练，也是践行新时代‘提高全社会文明程度’的具体表现。”11月9日，动力厂组织中基层干部培训，课件就是《中钢人思想教育读本》。全员以培训为契机，认真学习书本内容，深刻领会董事长思想精髓，对照标准找差距，立足岗位补短板。
目前，质检中心通过微信群来逐日推送《中钢人思想教育读本》的学习内容，或利用站班时间开展相关内容的解读、学习、讨论、提问。为使职工早日将学习成效转化为工作实效，质检中心将采用专题会议讨论、知识竞赛、专项考试、典型事例宣讲、答题小程序等多种形式来深化学习，进而让思想教育更有生命力。
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