2022年度
“青年示范岗”
2022年是中国共产主义青年团成立100周年,是党的二十大召开之年,也是实施“十四五”规划关键之年,更是西信公司改革发展的重要之年。这一年,在公司党委的领导下,西信公司广大团员青年在抗击疫情、复工复产、改革发展中充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用。西信公司团委将以“岗位建功 助力发展 争创青年示范岗”主题实践活动为载体,开展2022年度“青年安全生产示范岗”、“青年质量安全示范岗”、“青年科技创新示范岗”、“青年营销服务示范岗”、“青年降本增效示范岗”和“青年管理提升示范岗”的评选,并以此为平台,向公司人力资源部报送评选结果,进行“推优荐才”,激励西信全体青年和西信青年团队能够勇于攻坚克难、担当作为,为西信公司高质量发展建功立业。
西信公司2022年度“青年示范岗”
推荐评选过程
一、“推荐上报”阶段
(2023年7月6日-7月31日)
经西信公司各团支部(总支)委员会推荐,西信公司团委审核,初步推荐创建西信公司2022年度“青年示范岗”预备候选集体15个、预备候选个人15位。
二、“意见征集、网络公示”阶段
(2023年9月21日-9月27日)
为将组织认可、群众认可的青年团队和个人推荐出来,西信公司团委现采取线上网络投票与线下团委初评相结合的方式,产生西信公司2022年度每类“青年示范岗”候选集体两个,“青年示范岗”候选个人两名。经西信公司党委同意后,提交西信公司2022年度“青年示范岗”评审会评审。
三、“答辩评审”阶段
(2023年10月上中旬)
为确保评选过程“公开、公正、公平”,公司团委将组织召开西信公司2022年度“青年示范岗”评审会。西信公司2022年度“青年示范岗”候选集体及候选人现场发表创建成果(发表时间不超过8分钟),评委对选手进行提问,评委根据创建集体和个人的原始事迹材料结合选手现场发表与答辩情况,对“青年示范岗”候选集体及“青年示范岗”候选人进行评定打分,评出西信公司2022年度“青年示范岗”集体6个,西信公司2022年度“青年示范岗”个人6位(六类“青年示范岗”各取一个)。
四、“评选表彰”阶段
(2023年10月上中旬)
西信公司团委将结果报送至西信公司党委同意后公布最终结果,为评选出的青年示范岗集体和个人颁发证书并进行表彰奖励。
五、“推优荐才”阶段
(2023年10月中下旬)
西信公司团委以年度“青年示范岗”评选为平台,将2022年度“青年示范岗”集体负责人及个人名单及评审过程记录报送至西信公司人力资源部,作为西信公司团组织“推优荐才”工作的一部分,促进西信公司优秀青年人才库的建立。
【投票规则】
1.投票日期:即日起-截止至2023年9月27日中午12点整。
2.投票要求:请在每类“青年示范岗”的个人中选择一个个人进行投票。
3.请本着“公开、公正、公平”的原则,将组织认可、群众认可的青年个人选出来!
【特别说明】
“青年示范岗”预备候选集体、预备候选人网络投票结果及创建材料为线下初评的重要参考依据。线下团委组织初评时邀请公司综合管理部、纪检部、人力资源部(党委干部部)负责人或选派专人全程参与并监督初评全过程,坚持民主集中的原则。
【公示】
如对上述个人有异议,请及时与公司纪检人员及公司团委委员联系,书面反馈意见。
联系人:公司纪检人员 王晖
联系方式:15991988132/82362197
邮箱:250482538@qq.com
联系人:公司团委组织委员 杨帅
联系方式:18142486422/82362306
邮箱:774293166@qq.com
联系人:公司团委组织委 段涵
联系方式:15091196807/82362043
邮箱:522688096@qq.com
5. 请在文末进行投票喔!
“青年示范岗”预备候选个人
先进事迹
电子电控车间团支部
电子车间·张星
张星,女,26岁,2020年3月进入西信公司电子车间工作,负责生产准备班组PCB板的焊接工作和安全生产工作。她利用西信报、微信公众号等平台,积极参与西信公司安全生产宣传活动。作为班组质量安全专员,严格按照公司6S管理要求,做好定置化管理工作和岗位KYT活动工作。在工作中服从安排,勇于承担重任,在急难险重任务面前不退缩。在近两年创建“质量信得过班组”活动中,带领班组在各大比赛中斩获一等奖等优异成绩。作为一名青年职工,张星脚踏实地,开拓进取,以“创建安全生产示范岗”为目标,做到“我的安全我负责,班组的安全我尽责,他人的安全我有责”,为促进西信公司安全生产工作的高质量发展贡献力量!
零件组装团支部
零件加工中心·周家梁
周家梁同志为零件加工中心钳工班组的一名普通钳工操作员。主要负责加工锁钩,锁闭杆,动作杆等提速各种类型的产品。在生产加工过程中不辞辛苦,勤学善思,积极上进,工作踏实认真。公司为了杜绝钳工班组发生安全事故,为钳工班组所有设备安装安全监控设备,防止安全事故发生,但是在调试阶段为了更好让调试工程师了解生产状态,周家梁同志主动提出加班,和工程师一起加班调试监控设备,直至调试完成。周家梁同志扎实的工作作风、丰富的加工经验,努力做好份内的每件事情,都在潜移默化的影响着身边的人,同时也得到了车间领导和同事们的一致好评。
安全质量团支部
质量安全部·翟晨雨
翟晨雨目前任职岗位是供应商管理。日常主要负责质量数据(外部质量事件数据分析、质量损失统计分析)及供应商日常管理工作。任职期间,帮助质量安全部优化了供应商管理相关流程、文件,让供应商管理做到精细化、标准化、信息化;分析优化了质量数据的处理,加强质量管理数据分析提升。作为青年身份,愿继续在自己岗位上,尽自己一份力量,为企业管理提升做出贡献。
生产检验团支部
制造部·管娅琴
优化生产计划,可以帮助企业提高生产效率,降低生产成本,提升精益管理,为企业的发展创造良好的环境。管娅琴同志作为制造部生产计划员,为实现优化生产计划,在日常工作中做到以下几个方面的提升优化:一、优化月度生产计划。1、月度生产计划与滚动计划有机结合。2、继续细化生产计划的下达方式,以多订单、小批量的模式进行投产。3、更新《生产计划控制程序》文件。二、与经营中心密切联系,掌握订单动态,定期与经营中心沟通预投计划,做好预投订单转正式订单台账记录。三、加强成本控制。整理库存压降,提高库存物料利用率。
生产检验团支部
生产准备部·钱美静
钱美静同志主要负责设备及公司固定资产投资管理工作。在2022年报废设备处置时,前期对待处置设备的进行市场价格调研,随后组织召开报废设备处置评审会,成立设备处置领导小组,结合前期的市场调研结果,确定设备的处置方式、处置价格等事宜,最终以拍卖形式对废旧设备进行处置,本次拍卖为公司产生XX万元经济效益;2022年国家有固定资产税前加计扣除政策,为享受政策红利,期间积极组织各部门有序迅速开展固定资产投资工作,最终在10月至12月完成的投资按15%的所得税率扣除,可为公司节省XX万元。
科研开发团支部
产业化部·陈瑞旭
陈瑞旭,产业化工程师,主要负责DS6-60e全电子计算机联锁系统设备的产业化设计及工程应用设计。曾担任通用版全电子联锁项目负责人;主持天津4号线北延、西安地铁10号线全电子联锁项目产业化设计;参加完成黄陵矿业铁路专用线、长春地铁4号线、广州3号线车辆段等全电子联锁项目的产业化设计。积极响应公司降本增效的号召,通过改进通信电缆上的连接器,缩短了电缆焊接时间,节约成本。
科研开发团支部
道岔转换设备项目部·李忱
李忱,硕士学历,目前为公司道岔转换设备项目部研发工程师,负责GW-SH型外锁闭装置的研发设计与技术支持工作。为了产品早日投入使用,他加班加点完成项目及生产技术资料,做好技术支持,并协调开展CRCC各项工作。在产品上道试验的过程中,他不辞辛苦,奔赴西安北、华山北、黄河涯、徐州东等站,连续多天在夜间天窗点现场指导铁路局职工进行产品的换装、调试工作,以热忱的奉献精神确保了工作的顺利开展,获得了各铁路局领导及职工的一致好评。
科研开发团支部
道岔转换设备项目部·汝国涛
在新理念,新设计,新思路的现代化发展中,必须保持技术创新。提高我司缺口监测系统的适应性,丰富产品功能多样性和推广的多元化。解决我司缺口监测系统在液压转辙机上无法兼容的问题迫在眉睫。
凭借自身丰富的电动转辙机缺口监测技术积累和便捷生产等方面优势,遵循保持液压转辙机原有结构和功能的原则,研发过程严格按照PDCA,从就近借用和合理避让的角度进行结构设计,最终成功研发液压转辙机缺口监测系统,该成果已在武汉黄陂站试装,在南宁金鸡村站和玉洞站上道使用。首批上道液压缺口监测系统得到客户的高度评价,为公司带来了可观的经济效益。
经营中心团支部
西安经营中心营销部·巨梦阳
巨梦阳同志主动学习,提高业务水平。积极学习营销和服务工作的相关制度和规范,了解相关法律法规要求,严格按照制度要求办事;积极学习产品资料,熟悉产品结构,及时了解新产品资料。他在工作中“五心”经营,提升业绩。工作有信心、细心、热心、耐心、用心,业绩有中铁二院资阳厂齿轨试验线项目,汉巴南项目240台密封型ZDJ9转辙机,自宜高铁ZDJ9电动转辙机389台、JM-AY密检器108套;渝昆高铁川渝段项目ZDJ9转辙机448台、JM-AY密检器150套等。巨梦阳充分发挥先锋模范作用。作为一名入党积极分子,努力学习党的基本路线、方针、政策,学习党的二十大精神,提高自己的思想认识。
安全质量团支部
系统工程部·余良峰
余良峰于2018年进入系统工程部开通调试岗位,先后参与主持站台门系统、缺口监测系统、计算机联锁系统及道岔融雪系统安装调试工作。2022年独立主持昆明局大瑞铁路新型JQS缺口监测设备项目指导安装以及设备调试、现场应急保障和维保工作。在首次采用新型JQS型缺口监测设备的昆明局大瑞线缺口监测系统项目中,勇于挑战,通过细化责任分工、优化团队培训体制、严密组织安排、合理调度人力资源、严格按照计划施工等多维度管理高标准完成项目工作任务。在工作中积极交流沟通,及时处理客户反馈,在技术难题中献计献策,为项目如期开通和设备平稳运行贡献自己的力量。服务第一,以高质量、高要求、高标准完成任务。以高昂的工作热情、仔细严谨的工作态度在平凡的岗位发光发热,展现西信青年勇于担当、敢于创新、吃苦耐劳、笃行不怠的精神面貌。
电子电控车间团支部
电子车间·朱晓东
朱晓东,男,27岁。是西信公司电子车间生产准备班的一名员工,主要负责的工作就是三防喷涂,根据客户下单工艺要求,PCBA加工厂在贴片加工焊接完成后进行三防漆喷涂,以减少或消除电路板在工作过程中可能对电子性能造成下降的影响。在工作中,严格履行作业许可审批手续,对危险作业进行有效监控,保障作业过程中的各类安全要素处在控可控状态。做到预制线缆准且固,器件变形精而稳,元件筛选优劣明,涂覆防护漆面光,辅助工作提前行,工完料清工位整,定置摆放易归取,保持卫生利生产,形成习惯保品质,遵规守则团队强,安全生产心与行。在今后的工作中,本人将不断加强个人修养,努力学习,努力提高工作能力,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好。
电子电控车间团支部
电控车间·谢晖
谢晖是西信公司电控车间电控组装班组的技术骨干人员。作为一名组调工,他始终谨记“质量是企业的命脉”核心意识,积极贯彻落实“质量是生命,安全大于天”的工作理念,严格按照作业指导书的要求完成每道工序,坚决不制造、不接受、不流出不良品。尤其对于转辙机配线X2211.23.00、X2211.123.00及其它各种配线型号。谢晖都能够熟练操作,保质保量。他服从班组管理,谨遵师傅教诲,一点一滴去学习创新,一直以来产品质量合格率均达到公司指标要求。作为班组精益专员,能够带头识别新环境的危险源,消除隐患;完善6S基准表,制定设备维修问题库,能够遵守现场6S标准,严格按照车间各项规章制度和作业指导书要求规范操作,并严格落实“三检”制和执行“四不放过”原则,制作了转辙机配线放线架、转转辙机配线接点安装工装,优化转辙机配线绕线头、优化乘客信息系统PIS扬声器检测工具等系列工装模具,为提高生产任务进度,保证产品质量提供了有力保障。
继电器车间团支部
继电器车间·邓瑶
邓瑶是继电器车间调试班组的技术骨干人员,作为一名调试工,她严格按照作业指导书的要求完成每道工序,能够熟练操作,保质保量。一直以来继电器一次交检合格率均保持在班组前列,且在班组荣获“质量标兵”称号。邓瑶作为班组精益专干,参与班组质量改进提升活动,参与车间开展的“党员+工程”师带徒培训;负责班组质量问题随手拍活动,促进班组员工的质量提升。邓瑶发表的QC成果以及代表班组发表的质量信得过班组均取得优异成绩;参加第十八届全国职业技能竞赛取得优异成绩。
零件组装团支部
零件加工中心·唐海
唐海同志为车间数控车班组一名数控机床操作工,主要承担精密件、关键件的车序加工,同时负责新产品的试制工作。专业技术过硬,是一位集工艺分析、程序编辑、零件加工为一体的技术型人才。在接到一批ZD9输入轴紧急生产计划时,由于该零件原材料为40Cr且经过调质处理,零件尺寸要求严格,公差带仅0.012mm。长轴加工,前端容易出现颤纹,为了节约成本以及保证零件质量及加工进度,经研究分析决定改进加工方式。根据改进后的加工方式,最终保质保量按时完成了生产任务。唐海同志扎实的工作作风,创新的思维方式,认真负责的工作态度,一直在潜移默化地影响着身边的每一位同事。
生产检验团支部
检验部·邓鼎轩
邓鼎轩,男,26岁,机械设计制造及自动化专业毕业,检验部检验技术岗位,负责西信公司产品转辙机的检验技术工作。从检验技术岗位出发,通过对人、机、料、法的合理分配利用,进行全过程的细致检验管控,实现检验管理提升,进而提升产品质量。在这一年的工作中,该同志认真学习,多次组织并参与培训,在一次又一次的学习培训中成长。积极调研勤于思考,优化检验工具解决过往问题。他严格要求自己并发挥积极作用,敦促检验人员工作,力求各方提供专业数据。作为检验部的技术归口,他踏实肯干,努力钻研,合理将其研究整合成一本检验文件,为检验提供直观准确的要领。参与编写了《密封圈进厂检验指导书》《密封组件过程检验指导书》等。以上是他这一年多工作中的闪光点,作为检验人员,“推陈出新”才能让检验部的工作提升到一个新的高度,并将公司带入更好、更高的方向,这也是他持续努力的方向。
往期精彩回顾
供稿:西信公司团委
编辑:魏来
校对:李欣桐
合规:风控部 高勇
主编:张华晨

