亮实绩 查不足 谋新篇——炼钢二厂召开班长试用期满述职测评会

打造高品质人才队伍

提供有力人才支撑

3月27日上午，按照中钢人事管理要求，炼钢二厂召开班长试用期满述职测评会，对连铸工段甲班拉钢工兼班长渠艳红同志进行了试用期满三个月述职测评，连铸工段工段长高飞主持会议，分厂中层领导，人事劳资处、监察审计处相关人员及连铸甲班全体成员参加了会议。

此次述职测评会，是分厂精心酝酿，周密策划实施的，这既是树立选人用人正确导向、科学选拔任用干部的必要举措，也是鼓励实干担当，激发干事热情的创新之举。为加强对该项工作的组织领导，分厂提前行动进行部署，严格按照公司人事管理要求进行述职测评，公司人事劳资处、监察审计处全程监督。

述职测评会上，渠艳红同志紧紧围绕德、能、勤、绩等方面，向会议汇报了三个月试用期来的工作业绩，分析了存在的不足，提出来下一步的改进措施。个人述职完毕后，参会人员现场对渠艳红同志试用期满进行了民主测评。

最后，政工刘照元作总结讲话，对连铸班长及班组工作深切寄语。他强调，要敬畏工作，珍惜岗位，班长要增强自身的影响力，体现责任担当，以正能量熏陶激发团队拼搏之志、向善之心，带领班组在思想上、行动上与公司保持高度一致。质量就是生命线，要带领班组增强质量意识，将“质量引领”落到实处，持续提高团队素质，深植厚培工匠精神，提高产品质量。班长要当好领头雁，以身作则、严以律己，思想观念要引领班员，工作技能要领先班员，带头主动学习新技能，增强创新意识，增创岗位价值，打造出敢打硬仗、能打胜仗的班组团队。