述职+测评 检验试用干部“合格度”

“述职”述的是责任，“测评”测的是担当。计控处要求述职者不虚夸实绩，坚持干了什么就述什么；测评组履行好评价权，评出合格干部。述职过程中，各位干部从试用期间的主要工作及成效、存在问题及不足、具体整改措施等方面，纷纷晒出了履职尽责的“答卷”。他们既讲成绩，又刀刃向内，切实做到了谈问题毫不避讳、摆措施言之有物。

“我之前是一名运行水泵工，现为精整乙班班长。”在钢轧一厂组织的首批人才库基层干部试用期满述职与测评活动中，各位述职者用图文并茂的形式，展示了试用期间的工作业绩、领导能力、思想感受、学习能力、应急处置、特色班组建设设想、未来工作计划等。测评组从试用干部的管理能力、组织能力、协调能力等方面全面测评，并现场打分。

球团厂对每一位述职者进行现场提问，并对回答予以点评，在肯定成绩和进步的同时，要求他们把想法变做法，把做法变成果，进而带领团队更上一层楼。