扎实推动企业高质量发展
“进入新时代，企业已踏上高质量发展的新征程。”这是企业立足于新时代，对发展所处历史方位作出的精准判断，将引领企业在一个更加清晰的坐标下，砥砺一段全新的发展征程。
重大的历史机遇摆在我们面前，企业高质量发展的希望曙光已经显现。尤其是一批环保提标升级项目的相继落地，不仅为企业未来发展带来强大活力，而且提升了企业的生态优势。
实施点源、线源、面源污染防治，打赢蓝天保卫战，是实现高质量发展的重点。在控制点源上，烧结烟气脱硫、干熄焦、VOCs治理等项目的实施，可将颗粒物、二氧化硫、氮氧化物排放浓度控制在国家特别排放限值内；对三台燃煤发电机组进行超低排放技术改造，污染物排放达到超低排放标准。在控制线源上，原燃料尽可能采用火车运输，提高清洁运输水平。针对汽运，投运运输车辆洗车台，有效控制了运输车辆带尘问题。在面源控制上，原煤大棚封闭、精煤筒仓等项目的投运，可有效抑制粉尘污染。
然而，环保改善并不能止步，蓝天白云、青山绿水是环保治理的至高目标；高质量发展也不仅仅是构建生态优势，我们必须加倍努力，再接再厉，努力提高发展的质量、效益和竞争力。
实施全员创新战略，激发发展内生动力，是实现高质量发展的关键。当前，在容错机制、专项激励制度等方面的驱动下，企业各个领域的创新数量、创新能力虽然在与日俱增，但诚如袁玉平副总所言，依然不足以化解企业当前及今后一段时期所面临的矛盾。创新动力不足、创新氛围不够浓厚等问题，已然制约着企业的发展质量与活力。因此，我们必须实施全员创新战略，将一线职工作为创新的主体、创新的源泉去激发，从多层次建立良性制度，最大程度地激励一线职工的创新动力，引导广大职工着眼岗位、着力现场创新创效。
坚持全员创新战略是一场关系企业实现高质量发展全局的深刻变革。在这场变革中，还必须做好关于人的文章，因为一流的事业要靠一流的人才支撑，高质量发展要靠高素质队伍推动。
推动企业高质量发展，关键在坚强有力的管理者队伍。管理者队伍是谋划发展、推动干事创业的核心，这一队伍越坚强有力，事业发展才越有保证。因此，各级管理者必须坚定信心，全面提升统揽全局的本领、谋划发展的能力、团结协作的氛围，切实发挥好引领团队高质量发展的“领头雁”作用；推动企业高质量发展，还必须凝聚、调动全员的积极性和战斗力。“多士成大业，群贤济弘绩。”各单位必须牢固树立人才是第一资源的理念，用足用活两个“八字方针”，靠机制激活人才，靠培训提升人才，靠实绩评价人才，靠事业成就人才，以旗帜鲜明的人才激励导向，进一步激励广大干部职工想干事、能干事、干成事，凝聚形成推动高质量发展的强大合力。
正视当前，企业实现高质量发展仍然任重而道远。我们既要全面谋划、统筹推进，也要对目标任务进行细化、具体化，将高质量发展贯穿于各项工作中，落实在一项项举措上；既要不断构建生态优势、创新优势等发展优势，又要切实地将优势转化为竞争力，推动企业挺立潮头，成为高质量发展的佼佼者。
高质量发展的号角已经吹响，让我们咬紧目标，迅速行动，精准发力抓落实，只争朝夕抓紧干，扎实推动企业高质量发展。