“较真”换来一片安全天

他是出了名的“较真”人，对工作的要求是“一点也不能差”。他将安全视为立身之本，谁要触碰安全底线，准会“翻脸不认人”。正是因为他的“较真”，才换来了一片安全天。他就是中阳钢铁焦化厂一车间化产工段长任凤兵。

因为“较真”，所以他敢于以身作则。

任凤兵“较真”，首先体现在每天不管多忙，都要到现场各个角落走一圈，查看风险源控制情况，抽查现场各区域警示标识牌匾是否规范、场地物料是否按标准存放等落实情况。同时，认真检查区域特殊作业、动火作业等相关手续的办理及安全措施的准备工作。随着国家对安全环保工作的深入推进，焦化行业安全规章越来越多、要求越来越严。加之，安全规章更新非常快，要学习的东西很多。任凤兵说，只有自己成为安全管理的行家里手，才能掌控整个工段的安全管理局面。为此，每天下班后，任凤兵都努力学习安全管理知识。通过学习，不仅提高了自身安全管理水平，还练就了第一时间发现安全隐患的“火眼金睛”。 

因为“较真”，所以他对待安全问题零容忍。

“对工作中出现的安全问题必须零容忍。”这是任凤兵的口头禅。化产工段的职工都知道，只要安全问题被他揪住，那是没有任何情面可讲的。他始终坚持以安全生产为主线，严格按照“规范管理，强基达标”的原则，将“管理规范化、作业标准化、检查整治常态化”的活动落实到生产一线。他说，做工作必须胆大、心细、作风过硬。胆大是指敢于管理工段成员，对各类违章违纪问题坚决不放过，督导职工按标作业，确保职工各项业务素质过关；心细是指在工作中千方百计关心职工，出现问题和矛盾时，及时与职工交心谈心，使得他们放下包袱、轻装上班。以前部分工作态度有问题的职工，在他的教育下一个个都成了遵章守纪的模范职工；作风过硬，是指无论三伏酷暑还是数九寒冬，他始终和职工在一起，哪里遇到难题，哪里就会出现他的身影。他所带的工段，多次被评为“先进工段”；个人还被授予“基层管理楷模”的称号。

因为“较真”，所以薪火相传，生生不息。　　

任凤兵作为工段长，不仅重视日常生产，而且对新职工的学习也很关注。在现场巡检过程中，任凤兵经常提问新职工一些关于设备标准、设备规范以及工艺原理等基础问题，指导大家正确的检查方法和测量位置。寓教于做，就这样，他用现场的设备直观地给职工们讲原理、梳摆流程、立标准，将自己几十年的工作经验无私地传授给大家。

“我会的东西，只要你们想学，我都会毫无保留的教给你们！”有着20年工龄的任凤兵更像一个朴实的手艺人，希望有人能够成为他的得意门生。去年有一批新职工对化产操作不熟悉，指标要求不清楚，他便逐个讲解，鼓励年轻人亲自操作，并且对他们的完成情况进行分析和点评，促使新职工快速掌握了现场操作。同时，给化产工段营造了良好的学习气氛，培养出一批独当一面的工作能手。

他不仅工作中兢兢业业，生活中也是大家信赖的好大哥。他总是主动伸出援助之手，以自己的微薄之力帮助有困难的人。职工生病、家中遇困难、有了红白喜事，他总是第一时间走访慰问。他说：“我会帮助他们渡过难关，也会温暖他们的心。”今年春节，他个人出资购买水果、瓜子等食品与职工们共度佳节。对于家境并不富裕的他来说，这也是一笔开支，他说自己愿意这样做，并且家人都支持他这么做。