目前，在炼铁二厂“小改小革”激励措施的驱动下，涌现出这样一批人，他们立足岗位，守着“责任田”，专已所长，将自己长期实践的经验总结成了一些科学易学的小技巧，并加以推广，使得作业效率出现了“乘数效应”。张军军、高计辉等职工就是善于总结、推广小技巧的佼佼者。
在现场，每每更换受损的以太网交换机，就需重新设置环网、IP地址等信息，但因设置页面全是英文代码而使大多数人望而却步，不得不求助于动力厂专业技术人员。对此，张军军是这样想的：“与其坐等靠，还不如自主钻研，或许能够多掌握一门技术。”于是，他重新捡起所学的计算机专业，深入钻研，并在不断实践中，使得自己又多了一项“拿手技术”。而且，分厂各区域一更换以太网交换机就总找他帮忙设置参数。面对这种情况，他又有了新想法：“这活又没多少技术含量，无需藏私，应该总结总结经验，让大家也学一学。”随即，他就琢磨着怎么样才能让大家一看便懂、一学便会，将设置程序变成通俗易懂的话语，并附带截图。这样，不少职工在张军军的“参考图”的指引下，也能够熟练设置交换机的参数。
一人精通变多人熟练，效率是显而易见的，能够更好地保障生产稳顺，大幅缩短故障处理时间。
1280m3高炉上料系统运行中，常出现称重显示仪表显示错误的问题。处理这一问题，较为费时，包括更换仪表、设置参数、校称等流程。为提效，有心的高计辉总结出了一套系统的关于南京三埃称重仪表更换及设置的操作程序，内容具体到每一个动作之后仪表的显示情况。
“该程序简洁明了，让我们一看就明白了;操作简便，实用性强，大大缩短了仪表更换时间。”不少职工从中受益，不禁为高计辉点赞。
专已所长，钻有所获。时下，炼铁二厂正不断强化把职工个人钻研成功的降本提效的经验和做法形成成果推广，着力使更多的职工智慧形成“乘数效应”。