中阳钢铁
推进技术升级如火如荼
“为调动职工学技术的积极性，我们将关于干熄焦技术方面的理论题制成专用的Excel文件，套入‘赛事星’程序中，生成二维码。职工可通过扫码答题。题型包括填空题、选择题、多选题、判断题、简答题、计算题等，限时1小时。同时，该平台还有错题解析功能，职工答完后能够十分清楚自己哪些知识点掌握不牢固，需继续巩固加深。”这是焦化厂引导职工主动学习、深入钻研业务知识的举措之一。
近期，中阳钢铁各单位紧紧围绕技术攻关、指标突破、技术比武、技改创新、技术等级评定等工作，精准施策、精准发力，全面深入贯彻企业“技术升级年”的战略部署。
质检中心已顺利完成冶金检验工技能比武的方案制定，过程主动向冶金职业技术院校参加过省、市级技术比武的评委老师咨询，主动学习省、市级技术比武技术文件的编辑与活动组织，确保文件内容全面具体，具有实用性和可操作性。
仓储中心第一季度技术比武活动已落下帷幕。理论实践相结合的考评方式，让职工的专业素养得到了全面检验，并在对标中找到了下一步改善和提升的方向。
秉持“干什么学什么、缺什么补什么”的理念，《电机联轴器找正的方法及标准》、Spring Boot等各类型的专业技术培训，在焦化厂、动力厂、信息中心等单位全面铺开。
目前，各单位推进技术升级如火如荼。特别是在技改创新方面，已申报了593项。与此同时，31个工种的技术比武、91个工种的技术等级评定等既定工作也陆续进入具体的实施阶段。
“让技术升级年成为技术丰收年。”时下，中阳钢铁处处洋溢着学技术、钻技术的氛围。