经过激烈的预选，当前，中阳钢铁轰轰烈烈的技术比武活动已进入决赛阶段。
此次比武预选赛历时22天，有31个工种、1500余名职工参加，实现了生产经营、行政办公、后勤服务关键岗位的全覆盖。涉及比武的岗位实现了所属职工全参与。比武现场，展现出了一幅“百家争鸣”的画面，充分展示了中钢人高素质的职业风采。
整个比武意义深刻、效应明显。此次比武活动是中阳钢铁推进“技术升级年”战略部署的一个重要组成部分，也是企业构建“以人才引领发展、用技术推动升级”理想格局的重要举措，旨在通过竞赛，全面深化“技术为本”理念，带动职工参与技术提升，自主自发“向技术要地位”，真正做到“干一行、爱一行、专一行、精一行”，为企业可持续发展贡献聪明才智。
整个比武科学规范、推进顺利。各单位在技术中心的指导下，严格参照国家及省市职业技能大赛活动规则、技术文件，编制技术比武实施方案，尽可能地将比武活动向更多专业、更多岗位、更多职工延伸。而且，实践赛成绩还将作为各单位推荐职工参加企业技术等级评定的成绩；技术中心、设备处、人事劳资处等职能部门全程跟踪各工种比武，规范程序、严肃纪律，确保比武公正公平、顺利推进。
整个比武亮点突出、精彩纷呈。赛前，各单位充分利用新建的技术等级评定试题库，组织职工展开理论培训，掀起了一波学技术、钻业务的热潮；实践赛紧贴岗位实际，既考察个人对生产实时情况的分析、判断、操控能力，又通过增加对事故预判、应急处置等考评项，检验了其团队协作能力；质检中心、钢轧一厂等单位不断创新比武方式方法，坚持学、干、比互融互促，营造了浓厚的“比学赶超”氛围。
多年来，技术比武已成为中阳钢铁各项大型群体性活动中的“金字招牌”，不仅比出了职工“比学赶帮超”的氛围，更比出了企业提质增效的“加速度”，由此实现了职工综合素养提升和企业生产经营增效的“双丰收”。
