光荣！以优质服务展现党员本色
“从基层中来，到基层中去，让服务更有‘温度’。”近来，中阳钢铁物流中心政工干部刘文兵在学中悟、悟中做，切实将党史、厂史学习教育成果转化为了“我为职工办实事”的具体行动。
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争做职工生活的“贴心人”
“环境是第一意识”的理念是刘文兵打开工作思路的进门阶梯，因为他深刻意识到消极的人受环境控制，而积极的人却能控制环境。于是，他对各车队站班室、值班室、洗浴室、宿舍、车辆、卫生间等区域展开了大刀阔斧的改造，申请报废残缺不齐、无实用价值的物件，重新打磨喷漆腐蚀生锈严重的物件，然后划定区域、定点存放。此外，他细心收集来自基层的意见，并将之汇集成册，后召开专题会议研究意见的可行性和必要性，想方案、找对策，力求改造结果耐用、实用、好用。在他的亲自督导和参与下，历经一个多月时间的改造，物流中心旧貌换新颜，脏乱差现象不复存在。
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争做安全管理的“监护人”
道路交通安全作为物流中心安全管理工作中的一大重点，如何把安全理念深植于每位驾驶员的脑中，实现由“要我安全”到“我要安全”的转变，是刘文兵常常思考的一个问题。为此，他坚持参与到各车队的站班会中，从安全理论到自身经验的交流，从生命价值到安全意义的讨论，旨在让职工从心底清楚安全究竟是为了谁。再者，从培训上强化，将安全思想、安全操作方法、安全应急预案等知识与技能有机融合，让职工学得扎实、理解得透彻。最后，从宣传入手，通过张贴宣传漫画、悬挂安全标语和警示标牌等形式，让职工时时想着安全、处处警惕事故。
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争做思想建设的“暖心人”
“我们的职工物质富有，但精神相对贫乏。”刘文兵以此为突破口，加强职工的思想信念教育。过程中，他坚持将“人性化”管理理念落到实处，让职工真切感受到企业“内衣式的体贴、保姆式的关怀”。据了解，他曾多次深入现场调研，与生产单位沟通协调，最终使得前期收集的各种问题，件件有了回音、事事有了落实，消除了职工疑虑，让职工吃下了“定心丸”。近日，他又组织职工开始学习新《中钢行为规范条例》，以此规范职工的言行举止，增强他们工作生活的自觉性和自律性。
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争做防疫战线的“把关人”
目前，疫情防控已成常态化。但是，自疫情发生以来，刘文兵亲自参与其中，组建了坚不可摧的防疫阵营。尤其是在最严重的那段时间，他每天深入现场检查消杀情况，密切关注职工的身体健康状态，并要求人人签订防疫承诺书，尽量减少和避免与陌生人接触，从思想和行动上严防死守，有效切断了病毒传播源、传播链，确保了企业的安全稳定运行、职工的身心健康。
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争做“学党史、讲厂史”的“领诵人”
在公司“学党史、讲厂史”活动如火如荼开展之际，经常可以看到刘文兵与一线职工围坐在一起，讲述“中钢的故事”。他深情地回忆当年热风炉检修时，如何用臂膀将一袋袋滚烫的耐火球从热风炉上背下来，再用手一颗颗地分拣出来，然后再沿着铁梯一步一个脚印地原路返回；他教育全员一定要珍惜、巩固好今日来之不易的成果，把更多的时间和精力投入到干事创业中去。
“假如我是一颗小树苗，我要清楚我扎根在哪里，是谁供予我养分，让我不惧风雨茁壮成长？假如我是一颗参天大树，我更要明白枝繁叶茂的我应为谁遮风挡雨，挺拔秀丽的我应为谁呈现风景？”刘文兵说，他会不遗余力地坚持行进在为职工办实事、为企业谋发展的道路上。
