近日，数据显示，6至8月，中阳钢铁“送清凉”活动覆盖了19个单位，让广大职工切实在炎炎夏日、高温现场，感受到了浓浓关爱。
一颗颗西瓜、一瓶瓶饮料、一支支冰激凌、一份份消暑汤……画出了一条不断攀升的“幸福曲线”，促职工在实实在在的幸福感中，焕发出了坚守岗位、尽职尽责的激情和干劲。
“关心职工生活，改善夏季作业环境，增加高温服务内容，今后，每年6至8月，生产单位每人每月增加100元的高温经费。此项规定与其他补贴没有关联。”2019年7月12日，中阳钢铁董事长在中层干部会议上这样部署。
高温关怀，行胜于言。按照部署，近两年来，各单位和行政处餐饮总部强化协作，提前谋划，针对现场点多面广、高温岗位多、现场环境复杂等特点，在确保各岗位消暑品充足供应的基础上，着力将服务走在职工需求前，在服务意识、服务方式等方面，精做文章，最大限度地满足了职工防暑降温的需求。
而且，各餐饮部突出“花样服务”，冰糖绿豆汤、银耳莲子汤、菊花金银花汤，汤浓情更深，彰显了他们不负重托，用心服务、用情服务、用智服务的精神和担当。“银耳莲子汤、菊花金银花汤不论是口感，还是去火的效果，都非常赞！”各餐饮部的“花样”赢得了广大职工的好评、
关爱绵绵，清凉一夏。在“清凉”关爱的滋润下，中钢人根本不惧酷暑、不畏高温，干劲十足。
“下一步，要沉下去，进一步倾听一线职工的心声，着力解决好部分职工的针对性、特殊性的现实需求，进而让服务更有温度，让关爱更加精准。”目前，中阳钢铁正及时总结今年“送清凉”的经验做法，力争来年将这一好事、实事办得更实、更好。