不论是在炉料、高线区，还是在成品库内，我们总能看到一群忙碌的身影。他们年轻而富有战斗力。白色安全帽、强光手电筒、反光背心是他们的标配。他们就是中阳钢铁质检中心轧钢质检部的职工。
质检中心轧钢质检部，一个连续数年未发生一起产品质量事故的优秀部门。面对每日繁重的检验任务，全员本着严谨认真的态度严卡各道环节，确保出厂产品100%合格。
思想引领，提高意识。一直以来，轧钢质检部就非常重视职工的思想教育工作。据了解，该部门不仅每月例行召开一次职工会议，梳理近期职工思想存在问题，并共同探讨解决措施；而且充分利用站班会时间，学习事故案例，教育全员正确认识岗位存在的意义和严把产品质量的重要性。此外，该部门部长、班长等基层干部还会将管理触角不定时延伸至下游客户，了解产品使用情况，进而让职工牢树“为客户负责、为企业负责”的意识。
制度先行，落实跟进。众所周知，制度贵在执行、重在落实。在长期的管理过程中，该部门已形成了逐级负责、逐层落实的管理体系。尤其是对质量、安全等方面的违章违纪行为，定会以“零容忍”的态度露头就打、严格落实，绝不姑息手软。“维护企业形象与利益是底线，也是红线，谁都不可触碰”，这是该部门职工的一致共识。也正是这种严格的管理，他们早已养成了一种立说立行、快速反应的良好工作作风，这无疑为严把产品质量关打下了坚实的基础。
技术为本，装备升级。打铁还需自身硬，无需扬鞭自奋蹄。若没有过硬的检验技术，如何去发现产品缺陷、堵塞质量漏洞？该部门负责人深谙此理，就充分利用班前、班后时间，组织职工展开线上、线下学习培训。同时，制定短期和长期学习培训计划，利用钉钉视频会议和班后现场讲解培训，定期考试加强培训效果，促使职工个个成为了产品质量检验的行家里手；持续推进同行业对标，先后引进了激光刻线机、全自动电子万能试验机、维氏硬度计等智能化检验设备，拓展了检验项目，提高了检验速度和准确度。
依据标准，严格判定。“质量是卡出来的。”这么多年来，质检中心职工确确实实是这么做的。曾经因为不合格判定，他们与生产一线职工争得面红耳赤，有时甚至会恶语相向。现在随着生产工艺的改进、检验装备及技术的提高，最关键的是全员质量意识的大幅提升，不论是生产一线职工还是质检员，都能由“被动卡”变为“主动卡”。加之各类标准的贯彻实施，从入炉钢坯二次检验到成品外观、尺寸把关，从物理性能分析到金相组织检验，从发货质检员抽查到班组长、技术部随机抽检，已形成了环环相扣、层层把关的完整体系。
一分付出，一分收获。近年来，质检中心轧钢质检部先后荣获了“质检中心元旦活动优秀组织奖”“质检中心文化宣传先进部门”“质检中心先进集体”“山西省机冶建工会2020年度‘五比五争’优秀班组”等各项殊荣。
现如今，轧钢质检部已成为质检中心的样板部门。面对诸多荣誉，该部门职工表示，成绩仅代表过去，未来仍需不断进取。他们会继续发扬严管理、严执行、严把关的工作作风，审时度势、迎难而上，愿问技术要地位，敢问管理要效益，凸显责任和担当，力争为企业发展再创佳绩。
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