近来，中阳钢铁焦化厂一车间化产工段的职工，人人收到了一张家企互动反馈表。千万别小看了这张表，它在企业和职工家属间，架起了一座“连心桥”。
据了解，这张表主要包括三方面的内容：一是职工个人岗位基本信息；二是职工当月在岗表现情况，由班长填写班组评比得分、技术提升得分、典型违纪现象及班组月度评价；三是班后调研事项，由家属配合完成。这项内容，要求职工家属既要清楚自己家人在中钢的收入，更要知晓何为中钢人“十条标准”，并在日常的生活中协助贯彻落实。同时，要求家属对职工在家表现进行评价，对工段和班组管理提出宝贵意见，以便工段、班组进一步提升管理水平。
“老公在厂里的表现，我现在在家一清二楚。我会努力做好后勤保障，让他有充足的精力投入工作。”“原先要了解职工的班后情况，只能通过询问本人或简短地电话沟通。如今，通过互馈表就可全面掌握。”这项活动自开展以来，不仅增强了企业与职工家属间的有效沟通，更为企业发展凝聚了合力。